【世界中で報道】東京医科大学の受験での女性差別についてみんなのツイート【意外とあるのか差別】

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…厚生労働大臣も日本医師会も「あってはならないこと」見解を発表した。当然…まず政府は東京医大以外にも類似の女性差別を入学について調査すべき…また被害を被ったと考えられる女性受験者たちにも適正な賠償がなされるべき…被害者を特定し救済するにも政府の介入支援が必要

みこたけ @mikotake777

なんか今回の件で、1番ショックだったのは女子受験者が減点されたこと自体じゃなくて(もちろんそれもキツいけど)、それを差別と認めるか認めないかの議論がまず必要なんだなって感じたこと…………

治部れんげ/ Renge Jibu @rengejibu

このどんより感、ジェンダー格差そのものより、現にある性差別を、あの手この手で正当化したがる人が多いことからきてる。格差があっても「何とかしよう」という声が大きければ希望が持てる。差別を差別と認めない人が多いことは絶望につながる。

らめーん @shouwarame

一般企業に入社するのであれば、女子は男子の何倍もデキなければならないのは高校生でもわかっている。しかし一発試験なら「強ければそれでいいんだ。力さえあればいいんだ」とタイガーマスクエンディング理論が通じると思って生きてきた。東京医大のニュースは足下の地面が崩れるようなショックだった

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

lite-ra.com/i/2018/08/post…女性研究者の支援を謳って補助金の交付を受ける一方で、女子受験者の門戸を狭めて男子受験者にゲタを履かせていた──。これはもはや補助金詐欺と言ってもいい。

鮎 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️トランス差別するな @KellyPaaBio

もうこんな国滅びちゃえよってすぐ思っちゃうけどそんなこと言うもんじゃないですね。もう見てたらわかるけど、滅ぶ時っていうのは一番弱くて逃げることもできない人からやられてしまって、一番倒さなきゃいけない強大な悪は、どんな手段使ってでも逃げ延びちゃうんだよ。

治部れんげ/ Renge Jibu @rengejibu

尊敬する女性。私と同様、娘と息子がいて「娘には日本企業で働くことをお勧めできない」と言う。残念だけど取材実感からは同意。娘に就職先として勧めたい企業は片手で数えられる。息子には色々ある。これ伝えたら「え！いまだにそんな感じ？」と驚く息子。「出席番号も男子が先だしね」と冷静な娘。

Dr. Wuscha　Stanisław @wuscha

夜間の当直、当直明け外来、外来終わったら病棟、土日も病院、みたいな激務は女医には向いてないって主張散見しますが、よく聞いてください 男性医師にも向いてない

くじら🧹 @quzi23

言って良い？いやほんまそれなんだけど、なんで1.9万イイネつくんですか？今まで散々女性から、「きつ過ぎる勤務なら勤務自体見直しましょう、男性にもキツイよね？」って言ってましたよね。 こういうトコですわ。“女性が散々言ってたのに聞いてもらえず男性が言うとスルッと通る” #性差別許さない twitter.com/wuscha/status/…

森本 尚樹 @morimoto_naoki

東京医大、女子を一律減点し女子の合格者数を抑制。全国の女子、怒れ！ n-morimoto.com/%e6%9d%b1%e4%b…

珈音（ケロケロ） @gohstofcain

これ、エンパワメントしてるつもりでめっちゃディスカレッジしてくるスタイルの例な。 女性はずっと怒っているのに男社会が聞く耳を持たないんだよ！怒れ！じゃなくて男性こそがこんな不公正な社会を男性の立場から糾弾してくれ！もうこっちはありとあらゆる場面で性差別にあい続けて疲れてんだよ… twitter.com/morimoto_naoki…

ムチコ @muchipuri

女子受験生の差別の件、噂レベルでも実体験としても「知ってた」って感じなのだけど、先に経験してきた我々が「知ってた」で済ませて諦めてきたからなくならなかったんだし、いま公になって初めて怒ってる人と一緒に怒らなかったら未来の若い女性たちにも不利益が続いてそんなの嫌だから、ちゃんと怒る

jun4ever2 @jun4ever2

#私たちは女性差別に怒っていい 私たちは本当はすごい力を持っている。 「何もできない」「意味がない」と思い込まされてるだけ。 声を上げよう。みんなに伝えよう。 あなたの小さな勇気が社会を変える大きな力になる。 全ての差別を日本から無くそう。 pic.twitter.com/2mcmwq66YU

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tanesachi @tanesachi

@TrinityNYC 何年ぶりだろうという怒りが全く収まりません。仕事を持って自立するために高3娘には国家資格を取ることを勧め、彼女もその目標に向かって頑張っています。国家資格があれば男女差なく実力で評価される職につけると思ったから。国家試験受験資格を得る以前に切り捨てられるってどんな絶望でしょう。

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア @HuffPostJapan

【New】東京医科大を今年受験した20歳の女性が、入試の点数操作という事態に「差別を当事者として受けるのは初めて」と、心境を綴ったメールをハフポスト日本版に送ってきました。内容を詳報します。　　 huffp.st/eT4R0ro

フランス大使館🇫🇷🇪🇺 @ambafrancejp_jp

【今日のプチ知識❓】 フランスの大学医学部に占める女子学生の割合は、2000年の57,7%から2016年には64,1%に上昇しました。そして、2021年には医師のパリテ（男女同数）が実現されそうです。皆さん、是非フランスに留学に来てください 👩‍🎓 #一律減点 #東京医大 #医学部 @CampusFrance_jp pic.twitter.com/4UvrAQzmu1

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駐日フィンランド大使館 @FinEmbTokyo

フィンランドの女性医師の割合は57%とOECDの調査で世界で３番目に高いんだ。この前日本の内閣府がコラムでフィンランドの医療制度と働き方を書いたよgender.go.jp/about_danjo/wh… 他にも柔軟な働き方が認められたり、医師以外でもできることは他に任せるなど工夫してワークライフバランスを大切にしてる

geina100 @geina100

日本の医学部は女子が少ないのかー ドイツの医学部はほぼ70%が女性。そして俺の学年は80%が女性。入学式で学部長が、 「男性諸君、女性の世界へようこそ。将来君たちの上司は女性だけかもしれないね。」ってスピーチしてた。 すでに講師は女性の方が多い。 pic.twitter.com/K7CdUlQUdN

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junkTokyo @junktokyo

東京医大の女性受験者差別問題のロイター記事。「首相は『女性が輝ける』社会作りを重視しているが、日本の女性は就職で厳しい戦いを強いられ、出生率低下にも拘わらず出産後の仕事復帰にも苦労している」という日本残酷物語がいきなり２段落目で紹介されている nytimes.com/reuters/2018/0…

🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥 @I_hate_camp

東京医大の件、海外でも報道されると思うが、立て続けに日本の人権感覚のおかしさがクローズアップされている形になるし、なによりこの「性別で一律減点」は海外で大炎上すると思う。 日本は国連人権委の勧告を常に無視している国なのだ。

ᵖʳᵒᵒᶠ中林 香🇩🇪⟬⟭💜⟭⟬⁷ ᵀʰᵉ ᴬˢᵗʳᵒⁿᵃᵘᵗ👩‍🚀🪐 @kaokou11

苛酷な労働環境だから女性が多いと回らないというのはおかしなことで、他の国では女性の比率がずっと多いならば、ちゃんと回る仕組みがあるということですよね。他の国の仕組みを参考にして働く環境を変えればいいだけだと思いますし、本当の働き方改革として早急に取り組まなければいけないことでは？

青識亜論（せいしき・あろん）🎍 @BlauerSeelowe

医師のように技術的に高度であって、かつ知識の陳腐化が激しいものについては、妊娠等のキャリア中断がその労働力の質に対して極めて重大な影響を及ぼす分野もあるでしょう。ある種のエンジニアリングもそうでしょうし。そのような分野でも、果たして男女差をつけることは許されないのでしょうか。

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

lite-ra.com/i/2018/08/post… つまり「女性だけに特権を与えるのは女尊男卑だ」「女性用があるなら男性用もつくらないと不平等」という主張だ。 　だが…女子医大は女性に特別に与えられた特権などではけっしてなく、女子が不当に差別を受けてきた歴史から生まれたものだ。

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

lite-ra.com/i/2018/08/post…婦人の地位を向上せしめるにはまず婦人に経済的能力を与えなければならずそれには自分が医師でもあるし…これを専門に教育する機関を創立することを考えたわけであります。 また私が学びました済生学舎は共学のため風紀が乱れそのため女子の入学を拒絶するようになりました

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

lite-ra.com/i/2018/08/post… 　つまり「女子がいると風紀が乱れる＝女子を排除する」という一方的な女性排斥の差別を受け、学ぶ機会を奪われたことがきっかけになって、女子専門の医学教育機関が誕生し、後に日本初の女子医大となったのだ。

仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

「男子しか行けない大学は聞いたことがないけど、女子大はあるんだから」とか言っている人もいるけど、 なぜ「女子大」や「女子校」が必要だったのか、どういう歴史の中でつくられたのか、ちゃんとお勉強してください。

仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

こういう書き方だと、「女子校」ができた頃は必要だったが「今は男女平等なんだから」とか、「男性差別だ」とかいう人が出てきそうだけど、東京医科大の問題は、現在でも「女子校」「女子大」が必要であることを証明する、そういう社会の現実を突きつける出来事だと思う。twitter.com/colabo_yumeno/…

アノニマス類 @lilbowwow22

お茶の水女子大の共学にしない理由に至極納得した。 「女性が社会で男性と同等に暮らせる現状ではない。いわゆるアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）から解放されるのは、女子大でと考えている。」 pic.twitter.com/E86mwkOeGV

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パプリカ @papurika_dreams

先ほど「女医が多いと当直要員供給ままならず現場が不安定になるので男性医師はより多く必要、現場からは以上キリッ」とかいう近視眼的発想で思考停止したツイートを目撃したのですがそれと似たようなことを本日職場で抜け抜けと言う輩がいたので思わずカッときてしまいました。

パプリカ @papurika_dreams

「なんでその調整弁が入試なんですかね、医師家庭維持のコストを女医だけが払い、さらに医療現場労働調整不全のコストをまわりまわって女子受験生にだけ払わせるのは何故なんですかね、結局社会構造維持コストの支払いは女にって頭があるからでそれを『性差別』っていうんじゃないですかね」

パプリカ @papurika_dreams

「先生、誰に怒ってるの」と笑って誤魔化そうとするから「この差別構造をしょうがないことだからと維持する人にです」と断言した。めんどくさいとか変わり者とか思われてももういいわ。怒らないでいるとあいつら搾取されるために生まれてきたんだととことん舐められる。何が僕も女医と共存したい、だよ

まろぼうる @marobou6

@dokuninjin_blue 妊娠出産しない女性もいるし、病気等でキャリアを中断する男性もいるわけで、必要だとしてもキャリアにブランクのある人の知識技能の再確認制度であって、学ぶ段階から男女に差をつけるべき理由は皆無だな。 twitter.com/dokuninjin_blu…

悪魔みやび @Kyrie_eleison_m

看護師だって介護士だって女性でも夜勤してるし、女性が働きづらい職場なんて男性も働きづらいし医師の労働環境を改善した方がいいに決まっているのに、女性差別を温存したい差別者たちが「女性医師か夜勤しなくなると困る」「女性は産休育休取るから」とか言い出して、ほんと死ね日本って感じ。

つばさ @tsubasac

あんなに激務な教員でも、出産、育児での退職した人に私が就職してから会ったことないかも。過去に、という人はいるし、子育てひと段落してから教員採用試験受けて正規の教員になった人には何人か会ったことがあるので（男性の育休も）、職場と社会の認識の違いなのかな。

沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰 @amane_sawatari

学校の「産休中継ぎ教師」の如く、中小企業間で、社員の産休期間中に入る「産休中継ぎ社員」みたいな仕組み出来ないかしら？ ただし会員企業（？）間の業務プロセス共通化、相互乗り入れ化が求められる。

ふてぐみん @hutegmin

@amane_sawatari ただそれが、教採落ちた非正規っていうのが問題で、正規でいろんなところにフォローできる教員も自治体で確保してほしいです。

架純 @_kasumioO

ちょっと過激なことを言いますけど、「女性は結婚や出産で離職するから医者に向いていない」というなら「男性は性欲があって性犯罪を起こすから医者に向いていない」もまかり通るのでは。実際は結婚も出産もしない人はしないし、性欲だって個人差があるし、性欲があるからって加害しない人はしないけど

弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」（大月書店) @katepanda2

医師の労働環境が過酷で「女性向きでない」とかもっともらしい顔で言う人違うでしょ「家事育児介護等の家庭責任との両立が困難」でしょこれ男性の問題でもあるのに女性にしか問われないのがそれ自体が性差別だと言ってるの。これがあまりに通じ悪くて疲れすぎるわ。ともかく労働環境変えるべきでしょ

岩永直子 『言葉はいのちを救えるか？』『今日もレストランの灯りに』発売中 @nonbeepanda

女性医師がいると業務が回らないと言う前に回す努力はしているんでしょうか？ 　それから、女性医師の夫はなぜ育児を妻に任せてばかりなんでしょう？　大事なパートナーが仕事で力を発揮できずに苦しんでいるのに。日本女性外科医会代表に伺いました。 buzzfeed.com/jp/naokoiwanag… @nonbeepandaさんから

めぐみ @megumizq

女性は出産で現場を離れる場合があるからって、男は病気になっても家族の事情があってもずっと働き続けろってのと同じだよそれ。人のことだから何があるかわからないんだから、それでも現場が回らないようにしなきゃいけないのに、働き続けることを前提でシステムを作っちゃうと絶対崩壊するでしょ。

ナカイサヤカ💉×7　♿翻訳と歴史と介護とトンデモ批判 @sayakatake

働くママのしわ寄せで苦しいと言ってる人たち、僕らもプライベートな時間増やしたいんですよって相談してみ。働くママたちはわりと助け合ってるから、その輪に入ってみ。案外「今日はまかせて」って言ってくれるかもよ。私みたいな子育て終了組は喜んで肩代わりできる。相談してみ。助け合おうよ。

宋美玄🐰子宮体がん検診は実は不要です @mihyonsong

女医が増えると眼科や皮膚科が増えて外科がいなくなるという意見を見るのだけど、それは働き方改革のない外科であって、他の医療職と分業したりチームで担当したりすれば女性でずっと外科医として働く人も多いと思う。多数の人がいつも言ってる、医者にも人間らしい働き方を実現すれば良いのでは。

がり医ん @er_gary_er

「女が多いと仕事が回らないというが看護師は回っているではないか」という指摘は目の付け所が大変よろしい。実は、看護師には労働環境を改善するため戦ってきた歴史があるのだ。今こそ医師も戦うべきなのだ。

jiji @traductricemtl

「女性が医師になると医療の質が下がる」って、普通に考えて成績いい人落として成績悪い人合格させるほうが医療の質が下がるだろう。

信州戦争資料センター(まだ施設は無い…) @himakane1

@AW1SOF6zgEeyWTJ まったく同感です。優秀なら勝ち上がれるーではなく、優秀なのに女性だというだけで優秀でない男が医者になるというのは、医療全体のレベルを引き下げる行為でしかないと思います。特にこの情報が公開されていようがいまいが、性別による差別は受験生を愚弄する行為であると考えます。

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

cakes.mu/posts/21991むろん、仕事と家庭を両立させるのは、男にとっても女にとっても簡単なことではない。すべての人が楽をできるような理想郷などはたぶんないだろう。 だが、職場から女を締め出しても、達成や成功へのプレッシャーが強くなるだけで、男は決して楽にはならないと思うのだ。

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

cakes.mu/posts/21991そもそも、「女は出産と子育てがある」という理由で医科大学や医学部への入学を制限するのであれば、看護学部への入学も制限するべきだろう。医師と看護師では仕事の内容は異なるが、夜勤もこなす看護師や助産師の仕事は、医師と同じくらい肉体的にも心理的にも負担が大きい

harumi @harumi_fourcats

男性医師は女性医師が休んだ時の尻拭いをさせられている、という発想の人がいる。日本ってほんとに後進国。尻拭いって落ち度がある人の後始末することだよね。妊娠出産が落ち度というなら、もう日本に未来なんか無いよね。産まなきゃ生産性が無いとまで言われるのに、産んだら尻拭い対象かい。最悪。

0xFORCE｜Jz @327rrk

「女性は離職しやすいので医師に向いてない」なら「男性はあらゆる不正を行いやすいので医師にも教育者にも政治家にも官僚にも向いてない」ということにしてくれ

さぽん @mishagaike

女性は男性よりも能力が劣るという嘘を沁み込ませた上で、実際に女性の能力が高いことが分かれば隠蔽した。さらにそれがバレた言い訳が女性の結婚・妊娠。男性は結婚しないの？子供作らないの？女性だけに結婚と妊娠の責任を持たせた社会の結果がこれだよ。 #私たちは女性差別に怒っていい #ふざけんな