【世界中で報道】東京医科大学の受験での女性差別についてみんなのツイート【意外とあるのか差別】

宋美玄🐰子宮体がん検診は実は不要です @mihyonsong

スペインでもこの数十年で女医の割合が急増し、保育園不足で子持ち女医が働きにくく医療現場の人手不足だとスペイン人の産婦人科医が言うので、「日本も同じなんだけど日本では入試で女子を減点して問題になっている」と話したところ、その発想は無かったと驚かれた。そら普通驚くわな。 twitter.com/nonbeepanda/st…

岩永直子 Naoko Iwanaga @nonbeepanda

ラトビアでは女性医師の割合が74.4%ってどういうことなんだろう。出張取材行かせてもらえないかなあ。 女性医師の割合は、先進国で最も低い。東京医大問題の背景にある6つのこと buzzfeed.com/jp/saoriibuki/… @ciaoliviaさんから

2018-08-10 13:11:56

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

出生率が上がった。フランスが少子化を克服できた本当の理由って？ huffingtonpost.jp/2016/11/11/wor…

ライブドアニュース @livedoornews

【減点操作】「誰にも言うな」東京医科大の前理事長が口止め news.livedoor.com/article/detail… 前理事長自らが担当課長に女子や浪人生の得点を減点する操作を指示した上で、誰にも言わないよう口止めをしていたという。 pic.twitter.com/1XiKJPdTVH

拡大

Chihiro M. @chivillain

世界の紙面を飾った東京医大の女子差別。 🇭🇰 SCMP 🇸🇬 CNA、ST 🇮🇩 JP 🇵🇭 Inquirer 🇲🇾 スター 🇮🇳 NDTV 🇳🇿 Stuff 🇦🇺 ABC 🇷🇺 RT 🇹🇷 Daily Sabah 🇩🇪 DW 🇬🇧 ガーディアン、インディペンデント、FT、BBC 🇰🇪 スタンダード 🇳🇬 BellaNaija 🇨🇦 CTV 🇺🇸 NYT、WP、WSJ、TIME etc... pic.twitter.com/SFPUjlLK4D

拡大

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…教育基本法4条（教育の機会均等） すべて国民は、ひとしく、その能力に応ずる教育を受ける機会を与えられなければならず、人種、信条、性別、社会的身分、経済的地位又は門地によって、教育上差別されない。 に違反

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…女性の医師が圧倒的に少ないという現状で東京女子医大のように学生を女子のみに限定する例外的大学が存在しても社会全体としての男女の機会の均等に反しない……医学部が他の学部と比べて…職業訓練をかねた学部であることを考えると女性割合の制限は雇用機会均等法にも反する

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

やばrieti.go.jp/jp/special/spe…順調に伸びてきた医師の国家試験の合格者の女性割合が過去15年頭打ちになって伸びないというのは医学部入学者の女性割合が全国で頭打ちになっているせいである。これは極めて異常であり医学部入学における女性差別の慣行が東京医大にとどまらず広く蔓延していることを示唆

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe… 25歳から60歳までの（年齢分布を一様と考えた）平均では男性の平均就業率は90.9%、女性の平均就業率は83.9%で、わずか7%の違いにすぎない。 …7%という就業率の男女差はこの点で社会のあり方が改善されれば十分解消できる度合い

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…医学部入学にしても雇用にしても「成績だけで採用すると女性が多くなりすぎて困る」という人事担当者などが日本に多いことには困惑する。逆に「男性が多くなりすぎて困る」とは決して考えないのだから、それだけで女性差別意識だと思うがその自覚もない

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe… 逆に「男性が多くなりすぎて困る」とは決して考えないのだから、それだけで女性差別意識だと思うがその自覚もない。より優秀な人を採用できることは、その人が男性であろうが女性であろうが、人材活用上望ましいと思えない人の多いことに日本の女性差別の根深さを感じる

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…今回の事件は日本が本当に男女の教育や雇用の機会の均等を達成しようとする国なのか、それとも法は単なる飾り物で実際は女性差別の事実が明確でも容認する国なのか、を識別する重大な試金石である。

ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

rieti.go.jp/jp/special/spe…東京医大の女性差別はすでに米、英、カナダなど英文圏を初め世界で広く報道された。今回の事件の対応に誤ればいくら政府が「女性の活躍推進」を唱えようと国際女性会議を日本で開こう…と女性差別のない社会を日本が本気で目指しているなどとは世界中が信じないであろう。

増田聡 @smasuda

緊急速報：東京医大入試での女子一律減点、医師たちはこう考える。｜joynet(ジョイネット) joystyle.net/articles/622「今回、これだけ世間が騒いでいるのを見て、「自分は変な常識につかっていたのかもしれない」と驚いているほどです。（皮膚科）」

🌸少年ブレンダ🌸 @hibari_to_sora

東京医大の件で「知ってた。そんなこと業界の常識じゃん。何を今更…」ってしたり顔で言ってる人たち、何も知らないで人生を棒にふった学生がいる以上、「知ってるのに黙っててごめんなさい」「今まで何も出来なくてごめんなさい」じゃないの？もの凄く違和感あるけど。

東ちづる／HOLLY’S GOLF MARKET ／Get in touch @ChizuruA1

私の発言を「熱量高いですね〜w」「東さんは厳しいなあ」とからかう、そういう人って、同じ発言を男性がすると「仕事熱心ですね」と褒める。もうね、その人の前では真剣に話さないようになるのよ。つまんない関係になるのよ。 twitter.com/michiyo3/statu…

michiyo m @michiyo3

「女は男の3倍やって、ようやく男に並ぶのよ」 そう女の先輩に言われた若き日。 身体壊して頑張っても、 わたしより仕事が出来ない男がどんどん役職ついていった。 そう、女性の管理職が驚くほどいない居ない、テレビ業界の話です。 #女性差別を許さない #20180803東京医大性差別受験抗議

2018-08-03 19:44:32

michiyo m @michiyo3

「女は男の3倍やって、ようやく男に並ぶのよ」 そう女の先輩に言われた若き日。 身体壊して頑張っても、 わたしより仕事が出来ない男がどんどん役職ついていった。 そう、女性の管理職が驚くほどいない居ない、テレビ業界の話です。 #女性差別を許さない #20180803東京医大性差別受験抗議

金井冬樹（旧筆名 カナイフユキ） @f_k_offi

『生産性とか性差別とか騒いでるけど、そんな風にマスコミに踊らされるのはやめて冷静になろうよ』と言う人が私の身近にも現れたけど、それ言えること自体が特権だし、騒がなかったらこれまでと同じく女性は自由を奪われたままだし性的少数者は自殺し続けるのだと気付いてもらいたい。

NHKニュース @nhk_news

ある調査で６割以上の女性医師が、大学の対応に“一定の理解”を示しました。その背景は？ www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

NHKニュース @nhk_news

ある調査で６割以上の女性医師が、大学の対応に“一定の理解”を示しました。その背景は？ www3.nhk.or.jp/news/html/2018…

kazukazu88 @kazukazu881

点数操作や女性へのバイアスをくぐり抜けて医師になることができた女性医師にこの問題を聞いて「意外」な結果が出ても驚かないだろ。むしろ、アンケートすべきは、点数操作がなければ合格していた女性の受験生だった人たちでしょ。 twitter.com/nhk_news/statu…

じこぼう @kinkuma0327

マイノリティの言論活動や社会運動に対して、「あんまり声高に主張するとめんどくさい、うるさいやつだと思われて、理解が進まないぞ」みたいなことを言う人たちは、声を上げなければ声を上げないでマイノリティの存在を無視し続けるわけだし、鈍感である特権を永遠に行使し続けたいだけなのですよ。

しましま @v_wxyzz

しなやかでしたたかな人ってのは、差別や抑圧を往なして受け流す人じゃなく、不条理を飲み込んで人の3倍努力できる人でもなく、差別や抑圧や不条理を「それは差別で抑圧で不条理です」って怖がらずに言える人のことなんじゃねえのかな。

Shotaro TSUDA @brighthelmer

160年前にツイッターがあったら奴隷制がいかに必要かを力説するアカウントがあったに違いない。奴隷制がなくなって綿製品が高騰しても、それに我慢できる奴だけが奴隷制に反対しろ、みたいな。

菅谷明子＠元那覇市民 @9moji_hantai

医学部に行く女子の合格点が違うなんて差別だ！とか色々書かれていますが、そんなのは私が医学部受験していた頃から赤本にも書いてある有名な事実。予備校のバイトだってみんな知っている。 その程度の壁越えるしたたかでしなやかな女性でないと、医者なんてやれません。ご心配なく（笑）

スラ弁（弁護士大西洋一） @o2441

これ、「いじめやハラスメントされてもしたたかでしなやかな人は上手くかわすし、そういう人じゃないと社会でやっていけない」と同じ理屈だね。女に生まれただけでなぜ難易度ハードモードでクリアしなきゃならんのか。このような強者の論理は通用させちゃダメだと思う。 twitter.com/9moji_hantai/s…

弁護士 亀石倫子 @MichikoKameishi

名誉男性ってやつですね。 twitter.com/9moji_hantai/s…

くたびれはてこ @kutabirehateko

「私、女医だけど女性の足きりは当たり前。男受けも当然狙う」「女性議員だけど、男からの望まない誘いはあって当然。断るのも女の嗜み」と誇らしげに語る女王蜂症候群が男社会を利用出来てこそ女の中の女だと豪語しちゃってるせいもある。差別の内面化は悲惨だの。 twitter.com/s_a_i_0_4/stat…

たまさか @TamasakaTomozo

女性差別など存在しないと考える女子学生はそれなりにいて、それは直接経験していないとか、性被害などは当たり前すぎて差別だと思っていないとか、色々あるにせよ、一番の理由は「差別されているとは認めたくない」だと思っている。

たまさか @TamasakaTomozo

何かが自分に不利に働いたとき、それが変えることができない自分の属性のせいだなんて認めたくないという人は少なくないと思う。だって属性のせいならさしあたりどうしようもない。世界がそんなに理不尽だなんて考えたくない。自分の責任だと思えれば、まだ自分の努力で結果が変わる可能性がある。

たまさか @TamasakaTomozo

だから、差別を認めたくない人にとって、差別の存在を主張する人は必然的に「自分の努力不足を社会のせいにしている人」「他の事情を考えずに何でもかんでも"差別"のせいにする人」になる。今回の件ですら、もうそういう人を何人も見かける。その全てが辛い。もちろんそれで得をするのは差別する側。

たまさか @TamasakaTomozo

おそらく僕は、これから出会う「女性差別など存在しない」という女子学生に、今回の件を出して「ほら、女性差別は存在するでしょ」と指摘することになるのだと思うけど、それはもはや居心地が悪いを通り越してグロテスクと言っていいレベルだ。何もかもやりきれない。 twitter.com/TamasakaTomozo…

たまさか @TamasakaTomozo

基本、授業をすることは好きなのですが、女性差別は存在しない（もしくは感じたことがない）と考えている女子学生に、男性である僕が性差別について語らなくてはいけない場面がままあり、その居心地の悪さたるや....です。

2018-05-14 10:48:04

たまさか @TamasakaTomozo

基本、授業をすることは好きなのですが、女性差別は存在しない（もしくは感じたことがない）と考えている女子学生に、男性である僕が性差別について語らなくてはいけない場面がままあり、その居心地の悪さたるや....です。

パプリカ @papurika_dreams

でもなあ、まさに当事者である受験生時代、私はこのことを知っていても考えないようにしていた。私がとるべき解決手段は努力して成績を上げることで差別だと怒ることはそこから逃げることだと思っていた。本当は全然別の話なのに。そうやって黙らされてる当事者は別の問題でもすごく多いと思う。

パプリカ @papurika_dreams

だから今回、腹も立つけれども、思った以上に世の中のみんながすごく怒ってくれてるのを見て奇妙な感動のようなものが湧いてきている。こんなにも私たちが差別されてきたことに怒ってくれている人がいる、怒っていいことだったんだ、あれは不当な扱いだったんだ、と。

パプリカ @papurika_dreams

だから当事者ではない人間も怒ることはとても大切なことなんだよ。「LGBTは非生産的」発言の際、当事者でもないのに大騒ぎするな、怒っていない当事者もいると口を塞ごうとする人たちがいたけれど、味方の少ないマイノリティは怒ってくれる人がいることで初めて怒って良いのだとわかるものだから。

弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」（大月書店) @katepanda2

東京医大入試女性差別の件を、おかしいと言いながらも、どうしても人権とか女性差別という言葉使わずに説明したいという一部の人達の欲求はなんなんだろう。コンプライアンスが問題だとか実は男性差別が本質ではないかとか。なんで端的に女性差別だと認めることを避けるんだろう。

弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」（大月書店) @katepanda2

なんでここまで女性差別だという認識を避けたがるのかなと考えているが、自分も無自覚に性差別に荷担したり性差別構造により利益受けてたかもと薄々感じててそれを責められたくないという心理的防御みたいなのもあるのかな。気づいたら反省しこれから変わる努力をすればいいんじゃんと思うけどね。。。

弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」（大月書店) @katepanda2

私も含め誰にでも加害性差別性あると思う。無自覚にやらかしてしまってきたことをつきつけられ批判されるのは苦いし逃げたくもなるけど、自分の内なる加害性差別性を直視することは本当に大事なこと。でもまあ内心ぎくっとするのに留まらずわざわざそれ性差別じゃないよと言いにくるのはほんとなんなん

tomo@磁石尊い🧷 @ifmari

東医大の件はいいリトマス紙だなぁ、男性の良心の。透明な下駄に気づいてない無自覚層が多いのは分かるんだけど、問題はそれを把握した後の態度だよね。性差別にちゃんとダメと言えるか、ぐちぐちと言い訳して温存したがるか。残念ながら後者の方が多い印象。ここが他の国に抜かされてる要因じゃない？

tomo@磁石尊い🧷 @ifmari

ちな、女性も「しょうがない」と思ってる人は名誉男性の傾向がある、もしくは問題そのものに無関心であるとも言えるかな。自分は今のままで居心地いい人や、抵抗を諦めてる人。でも、そうなったのには必ず原因があると思うんだ。

にのら @_ninora

@plagioclace ついでに、男性社員は長時間労働で酷使されろって言うのが同調圧力による男性差別だって事も主張してほしい。社会でこれが当然になってるから男女平等だから女性もそうするのが当然とか思われてるのが問題な気がします。

33通り @BFMJWZLWMQ2UuxO

男性差別のことは男性自身が主張しようよ。第一、長時間労働の同調圧力は男性が作り出したものじゃないか。なぜその主張を女性に肩代わりしてもらおうとするのか。しかも女性差別に怒るタグツイートへのリプライで。女性をバカにしすぎだろう。 twitter.com/_ninora/status…

瀧波ユカリ @takinamiyukari

「女性は男性差別のことも訴えるべき」って意見も見るけど、自分の怒りや悲しみを語るっていう、いっちばん最初のところは残念ながらだれも肩代わりできないの。わたしはわたしの怒りや悲しみを語る、きみはきみの怒りや悲しみを語るのだよ。その先は気が合えばきっと手をつなげるのだよ。

Simon_Sin @Simon_Sin

荻上チキ「東京医大の入試差別問題でフェミニストは怒るべきだとか言ってる連中がいるがお前が怒れ。フェミニストは怒る怒らないを自己決定するのがフェミニズムだとしている連中なのでお前の許可なんか要らないんだよ」 うん確かにそうだ #ss954

珈音（ケロケロ） @gohstofcain

社会の女性差別の話ししている時に「男性も女性から差別されています、女性も男性の苦しみを知ってください」とか言ってくるヤツが根本的にわかってないのって「構造的差別」の話だってことなのか？ 女性は「男性から」だけでなく「男性中心社会において」差別されているっていう話をしているんだが。

上川あや 世田谷区議会議員🌈 @KamikawaAya

なぜ「一般論で申し上げれば」と枕詞をつけるのだろう？「決して、あってはならない」でしょうに。 東京医大“減点”に加藤大臣「あってはならない」（テレビ朝日系（ANN）） headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?…

arima @arima_yukimi

報ステ、東京医大の件取り上げたは良いけどノリが軽すぎてビビる。いったいなんなの？ 合格点を取っていたにもかかわらず不正に落とされて人生狂わされた若い女性が、この数年間で累計すれば200人とかいるかもしれないってのに、どいつもこいつも事の重大性がまるっきりわかってないんじゃないの？

arima @arima_yukimi

日本医師会、最低限の建前を守ってくれてまずは良かった。 ただ、「女性医師の出産や子育てを前提として、『医療現場で女性が働きやすい環境整備を進めることが大事だ』と指摘した」とあるが、そもそも育児が女性の問題だという前提でいるからこうなるのだと認識してほしい。 asahi.com/articles/ASL83…