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ナガ @a_naga3

@wakari_te → 男性に下駄を履かせる  ↓ 女性が家事育児で家に籠る  ↓ 女は使えない、採用しない  ↓ 男性に下駄を履かせる という負のスパイラルを断つべきであり、女性の試験点数を引くのはお門違いです。

2018-08-03 06:21:59
Kumiko @Kumiko_meru

こんな小細工をしなくても工学系は男9割というTW見たけど、そりゃせっかく頭良いのに、就職の時点で女だからと排除されるのが分かってる道にはいかんよ、医師には国家試験ってもんがあるから...って、ここで怖い事考えたんだけど。国家試験も女性一律減点してないよな?日本の事だからもう分からん。

2018-08-03 17:59:45
シュナ @chounamoul

「女子の点数を割引いてることを公表しなかったのは悪い」っつうのは「公表すれば問題ない」って話じゃなくて、「女子の点数を一律割引くことを公表した上で入試をやるなら、その事実に基づいて当然ボコボコに叩くけど、それを覚悟の上でやれるもんならやってみれば」って意味ですよね。

2018-08-04 10:13:18
Podoro @podoron

・夜間休日に働かせる為に男性医師が必要 ・ママDrが定時に上がると現場が回らない ・妊婦すら当直やオンコールやるのが普通 ・ブラック現場維持の為の男性優遇 ・環境改善には金がない 女性差別の裏に「男はブラックでOK」が潜んでるし、日本がブラックで金がないといういつもの問題に行き当たる地獄 twitter.com/tsuyomiyakawa/…

2018-08-03 12:48:13
Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

東京医大の件、公正性・透明性の点でまずすぎるのは当然として、それとは独立に、これを機にその背景にある問題を社会として解決するための議論をぜひ。それは日本には極端な継続的長時間労働が事実上必須とされる職種が存在すること。これを解決しない限りその業種では(健全な)女性進出は困難かと。

2018-08-03 07:43:47
Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa

東京医大の件、公正性・透明性の点でまずすぎるのは当然として、それとは独立に、これを機にその背景にある問題を社会として解決するための議論をぜひ。それは日本には極端な継続的長時間労働が事実上必須とされる職種が存在すること。これを解決しない限りその業種では(健全な)女性進出は困難かと。

2018-08-03 07:43:47
あらもぐ @aramogu_mogu

東京医大の問題って、結局のところ、これまでもチラチラ見えていた「女性には権力、社会的地位、経済力は与えたくない!男性が上に立っていないといけないんだ!家事育児介護とかを無償or安くやってもらって下に見れる存在でないと!」っていうお偉い男性方の本音が見事に露呈した感じですね

2018-08-02 21:35:47
モナ墓家の一族 @jyamamikamomi

この「3割を超えるとまずい」の3割って数字、女性への差別を如実に物語るな。 東京医科大による女子受験生への減点「3割を超えるとまずい」 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

2018-08-02 17:31:11
モナ墓家の一族 @jyamamikamomi

性差別主義者は女性の社会進出は3割くらいにしておきたいんだろうし、給料も男性の給料から3割引いたくらいにしておきたいんだろうし、家事育児介護も3割程度手伝い()残りは女にヨロシクしておきたいんだろうし、性差別や性暴力について声をあげても3割程度にしか聞いてないんでしょ?内容も深刻さも

2018-08-02 17:44:38
そしれら @gadd9

「点数の調整をしないと女性ばかりになってしまう」っていう判断は圧倒的に間違ってるのですが、加えて彼らの言う「ばかり」って言葉が「7割以上」とかじゃなくて「4割以上」くらいをイメージしてそうなところが怖いですわ。

2018-08-04 01:22:36
紙魚エビ🏳️‍⚧️†🏳️‍🌈トランス差別反対 @bookfishswim

「女性ばっかりになったら良くない」 何が良くないのか。 現状男性ばっかりだけど、それは良くないって言わないくせに。

2018-08-03 22:36:38
弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」(大月書店) @katepanda2

「女は怒ったほうがいい」というのはまあそうなんだけど、その10倍「男は怒ったほうがいい」100倍「社会は女の怒りを冷笑したり揶揄したり貶めたりせずちゃんと真摯に聞け」と、怒ってほしいんだよねー。 女は前から怒ってたよ。でも社会がそれを軽んじて受け流してきたから今こうなわけだから。

2018-08-04 15:26:51
白雲母 @plagioclace

女子がチビッ子相撲に出れないは危ないから、給与に差があるのは女性の能力が低いから、入れない場所があるのは女の神様が怒るから、女子受験生の点を下げるのは離職率が高いから、いつでも理由があってそれは差別ではないと言われ続けている。でもそれは差別なんだよ。 #私たちは女性差別に怒っていい

2018-08-03 12:34:59
留川とある @gold_xpe

「女性は優秀だから」 とか言われても全く嬉しくないし、優秀じゃなくても職につけてる男性の方が羨ましい。 「女性は早熟だから」と言われても嬉しくないし、子供のままでものほほんと生きていける男性が羨ましい。

2018-08-04 16:31:08
兎🌱🍎 @Rbrbtz

"「女の子は結婚したら作家やめちゃうからね〜」──彼らはなぜ女性が結婚すると作家をやめてしまうのか、その理由を考えたことがないのだろうか。なぜ自分が結婚と子供と作家とすべてを得られてきたのか、その理由を考えたことはないのだろうか" note.mu/mor0_0ka/n/n16… ほんとこれ・・・

2018-08-04 06:29:42
Kumiko @Kumiko_meru

女性が受ける進学差別就職差別によってつく生涯賃金の差を、レディースデーの割引で埋め合わせるには、いったい何本の映画を見ればいいのだーー!!!

2018-08-02 23:04:43
くたびれはてこ @kutabirehateko

4桁万円の契約を取ってくる度に小躍りして喜び、契約日に「男性社員を同行させられ、男性社員の手柄にさせられた。ボーナスにも反映されない」と苦笑いしていた母を思い出す。 twitter.com/mycocori/statu…

2018-08-04 19:19:23
ma@そらまめふとまま @mycocori

20代のころ、トイレに行くと優秀な先輩の女性社員が泣いていた。自分が作ったプレゼンを男性上司が横取りし「君は笑って座ってればいいから」といったらしい。ほんとゴロゴロあるなこんな話。 twitter.com/usako37/status…

2018-08-03 22:30:42
ma@そらまめふとまま @mycocori

20代のころ、トイレに行くと優秀な先輩の女性社員が泣いていた。自分が作ったプレゼンを男性上司が横取りし「君は笑って座ってればいいから」といったらしい。ほんとゴロゴロあるなこんな話。 twitter.com/usako37/status…

2018-08-03 22:30:42
うさこ🐰ライター&編集 @usako37

東京医科大の件は、我が身に置き換えて悔しい思いを反芻してる人も多いはず。私も昔、社内コンペで女性だけ発表させてもらえず、数日後に私の案が同僚男性のものになっていた事がある。上司の言葉は今も忘れない。「あの件は彼のサポートに回って。やっぱり男が勝たないと格好付かないから」

2018-08-02 12:21:56
yuko Y @yukoyy

東大が地方出身の女子学生の家賃補助をはじめたとき、「男子差別だ」という批判がたくさんあった。その時に私が書いた文章です。今も同じ気持ちでいます。 c.u-tokyo.ac.jp/info/about/boo…

2018-08-02 15:56:22
上川依子@性転換体験本出版したよ @yoripi_evolved

私は男から女に性別移行して、どちらの立場でも仕事の採用面接受けたことがあるけど、男性として面接受けた時って結婚とか子供、恋人の話題とか一切振られないのに、女性として面接受けるとだいたい結婚や子供の話題を振られたから、そこで何か判断してるし採用基準に性差あるのは確実だと思っている。

2018-08-02 19:28:06
桜島ニニコ @sakurajimanini

30代の親でも結構サラリと「女の子には学費かけなくてもいいでしょ」って言う人多いよ。私が女性と話す機会が多いからもあるんだろうけど、たいてい母親で、同性の子には少しぞんざいな扱いが普通なの。息子2人娘1人構成の母で学費の話とかしてたら普通に「2人は大学行かせたいしー」って言う。

2018-08-04 15:16:01
saebou @Cristoforou

これさ、東京医大は一律減点でアドミッションポリシーにない不正をやってたからバレたけど、「面接重視」とか「多様な力をはかる」的な入試なら、故意にやらなくても入試でとる人はどんどん偏りますよ?人間が対面で別の人間の点数化しづらい力をはかるんだから、気付かないうちに差別や偏見が働く。

2018-08-02 23:48:12
天野百恵🥞 美術/デザイン/場づくり💭 @moeama

男性だって育児の主体になっていれば働く現場からは排除されるという貴重な実話。シングルファザーの友人の投稿を許可を得て転載。友人の引用元記事はこちら。→東京医大のニュースを見ても驚けなかった話| note.mu/mor0_0ka/n/n16… pic.twitter.com/eifETBgaV8

2018-08-06 17:03:02
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Testosterone @badassceo

東京医科大学の件、絶対にあってはならない事ですし、日本は本気で男女格差のない社会を目指していかないといけない。今回の件で「え、そんな露骨な差別がいまだに存在するの?」と感じた人は男女共に多いでしょうし、日本は我々の認識以上に女性にとって生きづらい国だと今一度認識する必要がある。

2018-08-03 12:02:15
架純 @_kasumioO

セクハラされたとか被害に遭ったとか、信頼できる男性には話せるし相談もできるけれど、そうじゃない人には話せないし話そうと思ったこともないな…。女性からそういう話をされる男性は、女性からある程度信頼されている人なのだろうなと思う。。

2018-08-04 18:22:15
架純 @_kasumioO

そういう人は女性がどのくらいの頻度でどんな被害に遭ってどう怖いのか話を聞いてよりよく理解できるようになるけど、そうでない人は女性からそういう話もされないから「周りにそんなこと言っている女性はいないし性被害多いとか嘘でしょ」となってしまうのも仕方がない気がする…。

2018-08-04 18:35:34
ミラーリング @yuzuyoukan367

@_kasumioO その通りですよね。 セクハラされた状況を話す時点で、相手が二次加害で性消費するだろうひとには 決して暴露しませんよね。目の前で視姦の再現されるなんていやですものね。 女性はそのあたりかなりシビアに計ってからにしてますね

2018-08-04 18:39:20
架純 @_kasumioO

@yuzuyoukan367 ですよね。ただでさえ話しにくいことですし…。理解のありそうな人にしか話しません。

2018-08-04 20:59:44
ミラーリング @yuzuyoukan367

@_kasumioO 被害に遭って、ますます身を守るための警戒ハードルを男性に対して 上げざるをえないのが日本の現況ですね

2018-08-04 23:24:14
つしまようへい @yohei_tsushima

東京医大の事件から、男性ホモソーシャルについて考えるきっかけにしていただければ→ 【情報労連リポート】2018.06月号 特集「前川 直哉 - 「男の絆」から生まれるセクハラ 「ホモソーシャル」を知っていますか」 ictj-report.joho.or.jp/201806/sp07.ht…

2018-08-04 08:58:35
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

東京医科大の問題について、「女性差別というより、事前に告知しなかったことが問題」とか、「女子大もあるんだから性別で選別すること自体は問題ない」とかいう人、NPO関係者にも少なくない。これがもし、「関東以外で出生した人だから減点」とかなら怒るんだろうか。

2018-08-03 22:36:45
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

ジェンダー意識が低いというか、女性差別の歴史や現状について知らなすぎるというか、何が差別になるのか、差別がどんな影響をもたらすのかわかってないようだし、人権意識が低すぎて、そんな発言している時点であなたも加害者だから、ちゃんと勉強してくださいって思う。

2018-08-03 22:38:26
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

でもそういう人って自分が差別する側になっていることに気づいていなくて、自分は性差別なんてしないと思い込み、新しい視点で建設的な議論をしているつもりだったりする。そんなことが許される社会の中では自分が人権を脅かされる側になるかもしれないという当事者意識もない。

2018-08-03 22:43:06
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

そんな人たちも含めて、誰もが差別されることなく、人権を脅かされずに生きていける社会に少しでもしていきたい。そういうことのためにNPOってあるのではないのか。

2018-08-03 22:49:51
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

NPOのリーダーにもまだまだ男性が多く、男性中心の考え方が蔓延っていながら、自分はジェンダーフリーだと思い込んでいたり、「女性を理解している」とか上から目線になる人がいる。

2018-08-03 23:38:29
仁藤夢乃 Yumeno Nito @colabo_yumeno

そういう活動に関わる人たちが、こんなにわかりやすい性差別が発覚してもなお、現代社会には女性差別などない!とか、「女性差別はよくないがこの件のポイントは別のところに〜」とか、いっていることに絶望しかける。が、声にし続ける。

2018-08-03 23:38:36
jiji @traductricemtl

女性だけ減点というこれ以上ないほど分かりやすい差別を差別と認識できない人は教養や倫理観が極端に欠如しているから、同じレベルで話すことは不可能だ。

2018-08-04 13:02:27
jiji @traductricemtl

こういう人らは医師を目指して学校に通っていたマララさんを銃撃したパキスタンのタリバンや、少女は教育を受ける価値がないとして多数の子供を拉致し奴隷にしたボコ・ハラムと思想を共有している。生まれながらの性別で教育を受ける価値があるか、ないかという思想だ。

2018-08-04 13:09:15
jiji @traductricemtl

「女性に教育を受けさせるべきでない」という考えは社会を破壊する大変危険な思想である。しかしそれを理解する能力すらない人間が2018年の日本に蔓延している。そのことに私達は強い危機感を持たないといけない。

2018-08-04 13:18:06
澁谷知美✨新刊『どうして男はそうなんだろうか会議』 @shibuya1972

銀の匙をくわえて生まれてくる、って表現が欧米にはあるけれど、日本の男子はゲタを履いて生まれてくる。 しかし男子の多くにゲタを履いているという自覚はない。授業で「管理職の3割を女性に、は男性差別では」という意見が学生から寄せられたので→

2018-08-03 01:16:28
jiji @traductricemtl

「おおかみこどもの雨と雪」で昔は喧嘩でいつも姉のほうが勝ってたのに最後弟が勝って姉が裸でボロボロになって泣くシーンがあったの思い出した。「いくら女は子供の頃強く見えてもいずれ男に実力を追い越される」みたいなシチュが日本の男は好きなんだな、だから点数操作しちゃうんだろう、きっと。

2018-08-03 06:54:15
福島みずほ 参議院議員 社民党党首 @mizuhofukushima

少数の人たちを引き上げるためにアファーマティブアクションがある。同じことの繰り返しでは現存する差別を根絶できないからである。しかし、東京医大が女性の受験生のみ一律に減点していたのであれば、これはアファーマティブアクションの逆。差別であり、差別をより強固にするものである。

2018-08-02 23:08:40
うちゃか @sayakaiurani

理系ど真ん中高校でクラスに女子1桁とかしかいない中にいた時、先生達からは「君達は選ばれた」「男性寄りの脳みそ」「普通の女性とは異なって論理的思考ができる」とかさも褒めているような差別と偏見発言の中に晒されていた。もちろんそれを誇りに思う女子もいたけど、次年度

2018-08-03 12:53:14
うちゃか @sayakaiurani

下学年にいっぱい女子生徒が入学してきた時に「あーあいつらうちらの学年の女子の少なさ焦って入試コントロールしたな。」「うちらの学年の前が女子少し多かったからうちらの学年コントロール入ったんよね?今年も失敗してんなこれ。」って皆で言ってた。先生達も普通に「今回調整できてないね笑」って

2018-08-03 12:56:53
Fonzy @kazparis

日本って国は、つくづく人を大切にしない国だね。女性も、被災者も、障害者も、高齢者も、生活保護受給者も。なんか「役に立つ」便利な者だけいればいいと考えていることがこの頃よくわかってきた。一部の特権階級とそれに仕える働き手、こういう世界を目指しているんだろう、とりわけ現政権は。

2018-08-02 21:41:49
田房永子_『喫茶 行動と人格』『昭和ママと令和キッズ』連載中 @tabusa

大人を挑発して金を巻き上げている生意気なJKという幻想、痴漢問題は金のために被害を訴え冤罪被害を出す女がほとんどであるという幻想、女は出産で自ら離職するという幻想、全て主語をねじれさせるトリックで繋がっている。 t.co/NVyGWhChnw

2018-08-04 09:49:37
珈音(ケロケロ) @gohstofcain

男性の庇護を受けたいと思う女性が結構いるとしても、それって庇護のもとにないと生きられない社会があるからでしょ?賃金や待遇が女性に不利にできてなくて、男性による加害行為に怯える必要がなければ庇護なんか必要ないだろ?

2018-08-03 16:09:19
Eva @cnntnst

そもそも食事代で男性が多く払うよう期待される習慣は、女性のお給料が不当に低いという男女差別が背景にあるからでしょ。 「メシの支払いなんて割り勘で全く構わないから男女の賃金格差を無くして欲しい」と願っている同年代の日本人女子を数え切れない程知っている。

2018-08-05 19:00:24
弁護士しのだ奈保子(立憲北海道7区総支部長) @yorisoibengoshi

子どもを産まなきゃ、生産性低いと言われ、産んだら、労働生産性ないと言われて、もう、なんなんだ。

2018-08-03 18:38:08
医学部入試における女性差別対策弁護団(LEDAWE) @igakubujosei

株式会社クラスアクションさんに弁護団クラウドファンディング担当者板倉由実弁護士のインタビュー記事を掲載していただきました。弁護団の活動方針やメンバーの横顔、そして女性であることを理由に入試で差別を受けた当事者の戸惑いについてお話ししています。 enjin-classaction.com/column/detail/…

2018-10-25 20:06:53
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まとめたひと
ふわまる🍤違和感ランド @fu_fu2527

希望とは絶望を分かち合うこと twitterで最先端で現実的な学びを集めて階段を作る 自己啓発ではなくて社会の側のブロックを解体していきたい 目指すは重要な他者★ note.mu/fumufumu2527 自立とは一人で頑張ることではなく適切な人やタイミングで頼ること 文化を構想した