ＭＵＲＡＪＩ
@murajidash
RTでは「危険な相手と対談で交渉をする際には、勝手に録音音声を切り貼りで捏造されにくいように、BGMのかかった場所で行え」というのを思い出しました
2018-04-17 22:30:24
ぱとりっく
@patricsan
んで、ハロワで退職理由聞かれて答えたら「それ会社側理由での退職になりますよ。確認していいですか？」って聞かれて確認入れてもらって無事当月から失業保険でたんだよね 会社側からの雇用契約の不利益な変更による退職は自己都合退職であっても会社側に責任があるってできるから憶えといてね
2018-04-13 19:44:03
ktgohan
@ktgohan
47kRTされたこれの話もう一回しますけれど、この話の本質は契約書や覚書を取り交わすことはとても重要」で、そしてこれは揉めた時の拠り所になるのです。揉めた時のことを考慮するなら、ちゃんと文書を取り交わしましょ、ということです。それこそが、最終的にはお互いの利益になります。 twitter.com/ktgohan/status…
2018-04-13 08:34:05
ktgohan
@ktgohan
マスコミおよび広告代理店から「物を貸せ」というしつこい依頼にお悩みの方。『物品賃貸借契約書が必要です。番組責任者のハンコ貰ってきてね』というと大抵すぐいなくなりますからこの手口ぜひご活用ください。制作会社ではNGだと言えば大抵秒単位で諦めます。特にフジテレビ系は絶対に消えます。
2017-07-11 11:05:59
こあら雲
@koala_cloud
中途採用の新人「質問いいですか」 俺「どうぞ」 中途「毎朝、大声で社訓読んだりしないんですか？」 俺「しませんね」 中途「全員の机を回って大声で挨拶するとか」 俺「しませんね」 中途「新人は１時間前に出社して掃除しないといけないとか…」 俺「あの、一体どこの軍隊にいたんですか？」
2018-04-03 21:23:29
うめめ
@umeboshi666
入社したばっかりだけどもう辞めたい、でもそんなこと言ったら採用してくれた人や仕事教えてくれた人きっと傷ついちゃうよね、優しく辞めたい、って考えた結果「宝くじ当たったんで辞めます」という夢のある嘘をついて辞めた青年がこの世に存在すると知り、にっこりしてしまった
2018-04-03 07:11:25
しいたけ
@yuroyoro
ルールを追加するときには、「ルールは追加するより廃止するほうがはるかに難しい」ということを念頭において、そのルールが何を解決し、どのような状態を達成すれば廃止できるのかも合わせて明文化しておくとよいと思います
2018-03-29 12:07:15
はやおき
@hy__ok
転職先、なんで全員定時に帰れるんだろう？って不思議だったんだけど入社して分かった。みんな客の要望をバッサバッサ切り捨ててる。「それは出来ないです」「今日中？無理ですねー」って平気で客に言う。前職では徹夜してでもお客様の要望に応えるのが当たり前だったから、カルチャーショック…
2018-03-06 20:19:56
Amatsunと1594本のマキシポーション
@Amatsun_0117
これは学生から社会人になったばかりの人によく見られるのですが、 「その日予定していた仕事を終えたら帰る」という人が結構います。 まったく冗談ではありません。社会人としての自覚はないんでしょうか。 たとえ予定していた仕事が終わっていなくても、帰る予定の時間になったのなら帰るべきです。
2018-03-02 13:56:01
小林正幸@日曜日 東地区 “タ” ブロック 29b
@kobamasa1984
@hokuto_the_9 撃退お疲れ様でした。 あと、日本年金機構では厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムというのがあり、よりちゃんと稼働している会社かどうかわかるシステムがありますのでご参考に。 nenkin.go.jp/do/search_sect…
2018-02-22 19:43:21
ミニチュア工房・雪猫@5/5となモケ、5/11ホビラン
@tokusatudiorama
うふふ。 相手が悪かったな(*￣∇￣*)！ 大きな仕事受かったことないから飛びつくとでも思ったんだろうけど、私は今の芸能事務所に所属決まるまで150社以上のプロダクションに落ち続けてる間、社会の事を色々勉強してたんだ。ダテに年喰ってるわけじゃあない。 甘く見るんじゃないぜ。 pic.twitter.com/AU7mrhJkdM
2018-02-21 22:12:26
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めろり
@moko_merori
医者「貴様妊婦検診なんで来なかった」 我「上司が『休むとか迷惑』と」 医者「マジ卍診断書出す」 我「はあ」 医者「診断書は会社潰せる並の威力やから普段は滅多に書かん」「そんなクソ上司は左遷されろ」「受診は権利や」 その診断書は我の宝物になった #ドクターに言われた衝撃的な言葉
2018-02-20 08:45:55
Eikyu Ito
@aq3948
これはライフハックなんだけど、「＊＊＊していいですか」と聞くと「ダメ」と言われるケースは多い。そういう時は「＊＊＊を禁止する文書化された規則はありますか？あるなら見せてください」と言う。そうすると多くの場合「ない」と答えが返るので、「わかりました」とだけ言って去る。
2018-02-08 12:13:53
ほっしー＠メンタルYouTuber
@HossyMentalHack
自立支援医療や障害年金など、うつ病になったら受けられる可能性がある制度についてブログにまとめてます。 特に、自立支援医療（診察、薬の料金が３割→１割）はほぼ確実に受けられるので、知らない人はこれを機会に申請しましょ。難しくないですよ。 goo.gl/oLLj1f
2018-02-05 15:11:22
つな@通知OFF🍂
@Smcld2
小学校就学前の子がいる人は、男女問わず1年度につき5日間、子の看護休暇を取れる。これは法律で決まっているので「ウチの会社はそんな制度無いから」というのは通らない(有給か無給かは会社による)。男女問わず、お父さんでもお母さんでも取れます。大事な事なので2回文字数 mhlw.go.jp/bunya/koyoukin…
2018-01-28 11:18:12
ケルビン＠斜壊人
@legendkelbin
会社って一つの村文化だから、合わないとなったら基本的戦略は離脱になると思うのね。そこで文化変えようとしても大体無理だし、変えたところで守旧派との対立がなくなるわけじゃないし。なのに「何故、戦って変えないの？」みたいに言う人がいるんだよね。いや無理だし無駄だからやらんよ。
2018-01-11 09:58:12
ネジ子
@nejiko
私は時短で働くにあたって気をつけていることがあって、それは「仕事が終わっても終わらなくても時間になったら帰る」ということです、時短なのに結局終業時間近くまで仕事する人もいるけど、後輩から見て「時短ていっても結局帰れないんだ」という印象にはしたくないので、基本はすぐ帰るようにしてる
2017-12-29 08:27:34
柔らか仕上げのフクダウニー
@0rororeo
最初の職場でまだ何の知識も経験も無くて挨拶だけは頑張ろうと思って頑張ってたら調理のおばちゃんがすごく可愛がってくれて、ある日すごいパワハラ型上司に理不尽に責められて凹んでたらそのおばちゃんが「助けてあげる！」ってそのパワハラ型上司の重大な弱味を上層部に告発して上司が消えたことある
2017-12-26 11:59:46
くま
@kuma_mensis
これ、弟もほかの地域で同じような状況に遭って同じように通報したらやっぱり改善されたから、「労基はなんにもしてくれない」って言う前に電話だけでもかけてみたらいいと思う。本当に名前言わなくて大丈夫だったから、人数の多い職場ならまずバレない(私はバイトふたりのとこでやったから多分バレた)
2017-12-24 13:54:33
くま
@kuma_mensis
私は最低賃金907円の地域で850円で働かされてたんだけど、労基に匿名で相談(通報しますか？って聞かれた)したら1ヶ月後には店長が税務署に呼び出しくらって「次やったら営業停止」って脅されてこれまでの未払い分も全部払うように命令されてたから(払った証拠出さなくても営業停止)皆もやってみて！
2017-12-24 13:45:10
masak1yu🐧
@masak1yu
あまり他人の転職事情に口を出さないんだけど、一つ思い返してみて明確に指針にできそうなものは、怒鳴り声がちょっとでも飛ぶ場所からは速やかに離れろ、ということだ。Googleが何であんなに心理的安全性を重視するか考えればわかる。
2017-12-21 23:22:05
もう疲れちゃって 全然動けなくてェ...(💉x5)
@kamekoopa
残業するなって言われても仕事終わんないですからね～ではない、終わってなくても帰ってきちんと仕事を破綻させるのが皆さんの仕事です
2017-12-20 13:22:38
冬斗🌻
@Wintzer
セクハラ防止の企業向けのセミナー講師が言ってたことがなかなか深い沼で、中高齢の「どこからがセクハラか線引きがわからない」人に「その言葉、自分の娘に言えますか」と言ってもピンとこないと。それが「上司のお嬢さんに言えますか」と条件を変えると途端に納得して青ざめるらしい。
2017-12-18 17:08:15
じじい
@anekoko
転職考えてる人にオススメするのはユニクロのブラトップ 録音アプリをONにしたスマフォを胸に仕込んで 証拠音源をゲットだ 手元よりも胸元の方が声を拾うようなので 服越しとは思えないほどちゃんと録れるよ👍
2017-12-04 23:01:18このあたりのツイートは伝え聞き
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@Rheolongya
もし貰いそびれたら、後日手紙で解雇通知書を請求しましょう。自筆で日付と宛名と自分の名前書いて「私は自分から退職を申し出たりはしません。解雇というなら（手紙を出す日から10日後の日付）までに解雇通知書を送ってください。でないと出社します」と書き、コピーを取って簡易書留で郵送します
2017-08-28 09:38:22
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@Rheolongya
労働基準監督署曰く、解雇かどうかの確認が重要になってくるみたいなので、微妙な言い回しをされたら、『それって解雇ですか？』と確認した方がいいとのこと。そういう意味で書面で解雇通知をもらうのは大事
2017-08-28 09:38:00
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@Rheolongya
即日解雇の場合、30日以上の解雇予告手当を請求する権利が労働者にはあるし、不当解雇だったら訴訟も起こせるので、解雇されたという事実を客観的に証明できるものが書面で必要
2017-08-28 09:04:38
名前を追加
@Rheolongya
即日解雇された場合、その場で解雇通知書を必ず書面でもらいましょう。でないと後から依願退職扱いになってた時にとても面倒臭いことになります。場合によっては泣き寝入りになります
2017-08-28 09:01:41
774@う125-し89
@na74
いつだったかWeb掲示板で見た「上司に解雇だと言われたのに退職届提出を強要されてる」という相談に「もっと上の上司に相談」「監査に相談しろ」「労基にチクれ」とアドバイスがある中、燦然と輝く「カイコだと言われた時点で上司に糸吐け」という回答を唐突に思い出して笑ってる
2017-08-23 08:46:42
k.ynhr
@shin_jin_kun
同様に「filetype:PDF 社外秘 報告」と検索すると稀に大手企業のすごいやつが出てきてあっという間に1時間が過ぎます twitter.com/yaginome/statu…
2017-08-16 04:26:55
林 雄司
@yaginome
グーグルで「filetype:PDF 献立 給食だより」で検索するといろんな学校の給食の献立が見られてあっというまに１時間過ぎます
2015-06-06 20:59:31
DJあおい（サブアカウント）
@DJ_aoi
『とりあえず三年は働くべき』 という言葉の本当の意味は 『離職率が高いと会社の評判が落ちるため』 もしくは『すぐに辞められたら上司の評価が落ちるため』 という理由で『とりあえず三年』と言われるようになっただけ それは会社側の都合 労働者にはあまり関係はないんですよ
2017-08-16 01:20:34
残業証拠レコーダー
@ZANRECO
「残業証拠レコーダー」（残レコ）を用いて100万円を超える残業代を獲得した事案が出ました。サービス残業をしている方は、残業時間の証拠として証明力の高い「残レコ」を是非ご活用ください。zanreko.com
2017-06-06 18:45:38
秋吉 健
@bari5
退職届出す時はボイスレコーダーを2台用意しとけ。「録音しますので」と断り入れて録音始めると大体ブラックなところは「ふざけんな止めろ」って言うから1台は止める。この時無言で止めて。んで1台は録音し続ける。これで証拠は取れる： workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-100…
2016-12-26 15:02:11
ひるま
@hiruma_2424
失業手当の受給についてまとめました。参考にしたサイト等リプライで続けます。手当の存在は知っていたけど色々と勘違いもしていたので、私と同じ失敗をされないよう、現在転職中の方や転職を考えている方に広められたらと思います！ pic.twitter.com/TT25YEs1Js
2016-11-23 12:07:22
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中 憲人 （紙切りくん）
@paper_kamikiri
今日上司に書類の作り直しを命じられている時に、僕の中に９歳の純粋無垢な少女の人格、ユイ、が生まれました。 pic.twitter.com/kpBHCbr8PR
2014-06-12 21:17:27
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