上司を殺したくなった時に見るモーメント

人生無理だねひるねちゃん🍕 @poyashimiland

なんかもう身の回りの仕事で病み散らかしてる人を見てるとつらすぎてみんなに一旦休んで元気になってもらいたい...傷病手当金1年半と失業手当(就職困難者認定有)300日のコンボで2年以上金もらってニートできめちゃめちゃ元気になった女がここにいるぞっ...！みんな使える制度は調べて使っていけ！

さんきゅう倉田（元国税職員） @thankyoukurata

退職した君へ 年内に再就職するなら、新しい勤め先に、前の会社からもらった源泉徴収票を提出しなさい。だから、辞めるときに、源泉徴収票がいつもらえるか確認しておきなさい。 再就職しないなら、年末調整をしてもらえないので、翌年2月に確定申告しなさい。高い確率で所得税が還付になります。

K@恋愛×占い×SNS @kaitoo321789

仕事辞めたらやるべきこと ①福祉課に行って家賃補助制度の申請をする ②ハロワに行って失業給付金の申請 ③半年間コースの職業訓練校を受験 これで半年間働かなくても誰でも生きられる。 1,2は順番を間違えると失業給付金しか貰えない。 学校では教えてくれないけどニートの常識だよ。

あしゅりー @Asyley_

Google docsで自分の退職届を公開して共同編集してもらったんですが、50人くらいが同時に編集することになって総ページ数が150ページくらいのクソでかい退職届になったのでお勧めしません。あと人の退職届の中でオセロゲーム始めないでください。

mom @061moe

周りが退職多いのと自戒を込めてかきました。健康に退職した人用① pic.twitter.com/pYRaVy1qrG

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えあ🧙‍♀️文字屋Lv5 @air1p1

「退職後3年間は同業他社に就職しない」って誓約書を書かされるときあるけど、 法的効力は無いです。サインする義務も無いです。 同業他社に転職は可能？意外と知らない競業避止義務と退職の注意点 tenshoku-web.jp/same-trade/ #転職サファリ

カラスマ%ナチュラル・ボーン・うっかり @KARASUMA13

あの…失職中で失業手当などが切れて家賃払えないときに3ヶ月～9ヶ月まで、家賃の一定額を政府が負担してくれて、就活サポートもついてくる『住宅確保給付金』って超マイナーな制度があるんだけど…。この記事で取材された人も書いた人も知ってたのか知らんかったのか、なかなか認知されんなあ twitter.com/hakennohakeko/…

派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員 @hakennohakeko

＞「この歳まで一度も正社員として働いた経験がないの？」 採用ご担当者様、こういうこと言うなら絶対に自分のところで非正規労働者を使うなよ？非正規労働者使うなら100%正社員登用してよ？ 就職氷河期世代の家賃滞納　41歳独身男性は「親には頼らない」と叫んだ bunshun.jp/articles/-/123…

2019-06-15 13:16:16

うねうね @uneune_line

次に退職者が増えるタイミングは夏のボーナス後らしいので豆知識を。 残業時間、辞める前の直近6ヶ月で月45時間以上3ヶ月連続で残業してたら、自己都合じゃなくて会社都合扱いになりますよ。80時間2ヶ月、100時間1ヶ月も同じく。 マナーより生存に役立つ情報だと思うからセミナーで教えてあげて。

まるるんず | メンタルヘルスVtuber @marurunzmemo

【うつ病の僕がもっと早く知りたかった経済的に助けてもらえる制度】 ・障害年金 ・障害者控除 ・都営交通乗車証 ・高額療養費制度 ・自立支援医療費制度 ・精神障害者保健福祉手帳 ・保険料納付猶予制度 ・保険料免除制度 ・簡保入院給付金 ・医療費控除 ・生活保護 他にもあるよ。マジで広まれ。

ぽん。レノン @Uma_pong

わたしは生き抜くことに長けた無職なので失職した時に社会福祉協議会に行くことで家賃を区に払ってもらえることを知っていましたが、そういう情報や体験って需要ありそうなので就職したらまとめますね。そしてこの本がめちゃくちゃお役立ちブックすぎる…… pic.twitter.com/McZsCVZPEU

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みずの @801ol

労基で聞いた話をまとめとく 1：4月から残業時間の上限規制ができる 2：内部から情報提供してもらえれば労基は動ける 3：情報提供は匿名でもできるがその場合効力は弱くなる 4：うつなど具体的症状が出た場合は労基が即効動く 5：外部から情報があっても内部からの訴えがないと労基は動けない

あゆゆん♪ @ayu_littlewing

@Fumiya_Kume ひとつ労基にいくときのコツとしては、労基署では絶対に「相談」という言葉を使わないことですね。 「相談」だと労基署は聞くだけ聞いて「がんばって」ってあしらうことができます。 【労働基準法第104条第1項】に基づく「申告」に来ましたと言うと労基は受け付けないといけないのでまともに対応する

スドー🍞 @stdaux

証拠化を踏まえて会話録音するときは「私、田中としては……」とか「でも山田さんのご意見は……」とか「わざわざ秋葉原まで来ていただいてすみません」とか「20日ということは、今日が2月12日だから8日後ですね」とか、日時場所会話参加者がわかるような台詞をさりげなく挿入すると価値が高いんじゃ

黒猫・ダンディー・永野 @kuronecodandy

@uranhu777 有給申請して給料支払わなかった場合、労基署に請求すると、労基署が立て替えて、労基署が会社に請求するんですって。 三田労基と亀戸労基で聞きました。

軽度の脂肪肝 @takaya1992

職を失ったらまずは家賃補助をっていうやつよく流れてくるけど、「家賃補助」、「家賃補助金」とかいう曖昧な言い方じゃなくて、「住居確保給付金」と正式名称を言ったほうが調べやすいし、その福祉課への相談もしやすいんじゃないかな。

a @ukrainatea

だからいいたいのは、仕事辞めたらまずは福祉課に相談に行け。そんで家賃補助金もらいなさい。最大9ヶ月貰えるらしいから。そんで、その後にハロワに行って失業給付金の申請しな。そうすると、両方貰えるんだよ。でも、逆の順番だと貰えないんだよ。福祉課で直接聞いてきたんだ。

a @ukrainatea

すごいショックなことがあって。無職だと家賃補助制度というのがあって、最大5万いくらとか受けられるんだって。それ知ってたら無職の期間こんなに悩んでないし、鬱にもならなかっただろうよ。なんで誰も教えてくれなかったの…。

みそしる @sssgmiso

飲み会で若手が新上司について愚痴ってたら、同僚が「みそさん見習って戦いな！」「みそさんは前の上司が意味わからんこと言い出すと、『ボク、宇宙人との会話は不可能なんで』って言って、その後は何言われても『ピポパポ〜』としか返さなかったよ」って話してて、「我ながらヤベェな」って反省した。

まるるんず | メンタルヘルスVtuber @marurunzmemo

【うつ病治療の手助けになる制度】 ・自立支援医療…精神科医療費の自己負担が1割になる ・障害年金…初診から1年半経つと申請出来る年金 ・精神障害者保健福祉手帳…公共料金の割引や税金の控除を受けられるようになる ・障害者控除…所得税･住民税が安くなる 制度を知らない患者や扶養者に届け！

とわみん🍅🍅 @towamin

ちなみに即失業保険貰える基準は (雇用保険を半年以上納めてる状態で) 残業時間が月45時間を3カ月以上 月80時間を2カ月以上 100時間を1月 このどれか満たしてたら自主退職しても解雇されたのと同じ扱いで即失業保険貰えるから今しんどい思いしてる人は参考にして 45時間以上は割と簡単に満たせるはず

とわみん🍅🍅 @towamin

ハロワ通して入った会社で暫く働いてたらなんか書類書かされて後で調べたら助成金が会社に入る仕組みだった そこでの残業時間月に90時間とかあったから条件満たして即やめて労基行ったら会社から解雇された扱いで即失業保険貰えることになったし会社はその年雇った全社員の助成金全額返金て事になった

冬毛になりつつあるチャーリー @kedama_charley

あ、退職届の話が流れて来たので思い出したけど、一身上の都合でってテンプレで書くんじゃなくて、ちゃんと理由（セクハラ、パワハラなど）で退職いたしますってちゃんと書いてコピー取ってから提出した方がのちのち離職票や失業保険等の面で役に立つこともあります、よ

さけびん @WSakebi

うまく生きるコツは「成果を人に言う」こと。人はあなたのことを常に見ているわけじゃないし、すべての成果が分かりやすいわけじゃない。だからあなたが言わないと誰も「あなたが成果を出した」と認識しない。ほとんどの人は成果を出して満足して人に言わないために、評価されず文句を言う。

鈴木秀吉@バイク垢 @hideyosi_suzuki

来年４月から 会社は有給消化義務が法制化 されるようで年間最低5日 休ませないと30万以下の罰金 らしいので会社員並びに パート、アルバイトの皆さん は認識しましょう (´・ω・)(・ω・`)有給対象のパート、アルバイトに至るまでですからね

プロ奢ラレヤー🍣 @taichinakaj

知り合いのバーで会った宗教家のひとが『やめたいバイトを最もスムーズにやめられる方法は「宗教活動が忙しくなった」と伝えること。すぐにクビになる。』と言っていて、ああすげえ良い、とおもった。バイトやめられないひとは試してみてください。

まっしろかち☁️Skeb募集中 @hatena___

つい最近退職代行サービスに依頼して会社を辞めた方がいるんですけど、業者さんの方から電話で会社に連絡してくれて依頼してから数日で有給取れて出勤しなくてすむみたいだから、本当に辞めれないとか怖くて言えないとか有給使って辞めれないとかなら第三者に頼んで辞めるのとてもいいと思う

明石順平（「全検証　コロナ政策」発売中） @junpeiakashi

労働者の皆さん、私が言えるのは、とにかく記録しろということです。え？このウサギがだれかって？それは特定秘密だから言えません。 K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O（記録しろっっ・・・！） youtu.be/kkQaVQR8NJ0 @YouTubeさんから

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lodger@冬眠明け @lodgerbowie

@103yen 私はハローワークの給付金付き職業訓練でしのぎましたわ。

ARAKI Sumio @ARAKI_Sumio

@103yen @GoITO 会社辞めて失業中に職業能力開発校に通ってスキルを身につけるという手段がある。

103yen @103yen

「ブラック企業に勤めてて辞めたいけどスキルが身についてない、経験できるまで勤めよう→余計にブラックになってスキルも身につかない上に物理的に死にかける」のパターンがありがちで、「スキルが身につくまで頑張ろう」は多くの場合において無駄なのでオススメできない

むぎSE @MUGI1208

転職先に提出する書類とそれにかかる時間と費用をざっと書きました。添付画像にも書きましたが、転職先や、地域、役所によって異なるのであくまで「参考」までにしてください。もっと他に必要な書類があるかもしれません。（この資料を元に起きた問題など私は責任を負いませんので宜しくお願いします） pic.twitter.com/7Ir8KkdDcC

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むぎSE @MUGI1208

記事にして頂きました。ありがとうございます(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)” →年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる　会社を一蹴したツイッター民が話題|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_8235/ @bengo4topicsから

むぎSE @MUGI1208

ぼくが「退職前に有休を使い切りたい」と言ったら、直属の上司に「全部はだめだ」と言われた件について、なぜなのか理由を聞いたら、twitterで教えて貰った労基違反のパターンだったので、人事部にエスカレーションしたところ、即日に総出でぼくの現場に突撃されたのでした。 twitter.com/MUGI1208/statu…

むぎSE @MUGI1208

会社に、「今まで上司から言われたあんなことやこんなことが、労働基準法違反に見えるので、労働基準監督署に問い合わせてみます。揉め事を起こすつもりはありませんが、後輩のために声を上げます。」とエスカレーションのメールを出したら、部長や人事課長から速攻で電話かかってきたよ…:(ˊ◦ω◦ˋ): twitter.com/MUGI1208/statu…

2018-07-12 14:49:02

むぎSE @MUGI1208

会社に、「今まで上司から言われたあんなことやこんなことが、労働基準法違反に見えるので、労働基準監督署に問い合わせてみます。揉め事を起こすつもりはありませんが、後輩のために声を上げます。」とエスカレーションのメールを出したら、部長や人事課長から速攻で電話かかってきたよ…:(ˊ◦ω◦ˋ): twitter.com/MUGI1208/statu…

むぎSE @MUGI1208

録音したし、ちょっと会社の上の人間にエスカレーションしようかな。 twitter.com/MUGI1208/statu…

2018-07-11 12:45:25

くわっちょ@社畜犬X @kuwaccho0711

転職する時は希望年収に、本当の希望額の200-300万は上乗せした数字を言うんだ。 間違っても、今の年収と同じくらいとか言ってはいけない。下がるだけだから。 最初から高く言えば、あとから下げられても最終的にはアップする

むぎSE @MUGI1208

上司と退職前の年休交渉をしました。「今年度分は4月に20日付与されたけど退職が8月なので、按分すると取れる日数は8日だね」と言われたので、「それは労基法とか社則に書かれてなかったので、あくまで前例で会社としての希望ですよね。それを言ったら今まで消えていった有休分休みます」と言いました

ゆ @ubugenokotori

わくわく社会科見学 ～労働基準監督署に行こう！～ pic.twitter.com/ZaZvMBaVXp

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じゃむ @jam_xopowo

業者「7月、8月は北欧のメーカーが夏休み入っちゃうんでこの納期だと厳しいですねー」 上司「いつからいつまで休みなんですか？」 業者「7月と8月全部です。」 って言われた時の空気すごかった。

がちゃ@やきにくたべたいbot @gotcha_tw

学生時代、ドイツ人の先生が遅刻した学生を叱ったら講義中も委縮してて、すると先生が「どうして委縮してるんだ、僕は”君自身”に怒ったんじゃない、遅刻した”行為”を注意したんだ。だから既に叱られた君が今委縮することなんて何もない。」って学生を励ました事、忘れたくない視点を教えてもらった。

若葉めるる@微分コンサル博士 @wkbme

「メンタルの強さが必要とされている」のは環境がよろしく無いサインだということに気が付けたのが20代でもっとも価値のある学習事項でしたね。。

クロ🐾 @zx400g

派遣で働く皆さまへ｜厚生労働省 mhlw.go.jp/file/06-Seisak… フォロワーさんの中にも派遣で働く人がいるから割とマジに勧めるんだけど、同じ派遣先に3年近くいる人は派遣元が何か言ってくる前に（何かを承諾しちゃう前に）先ずこれを必ず読んでね。 pic.twitter.com/Tgg5qvoQkZ

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CK/旧七式敢行@URC2枠13番 @CK_Ariaze

「鬱なのかADHDなのかわからんので精神科かかりたい」って言ったら親に猛反対されたけど結果は鬱。 診断書上司に叩きつけてパワハラ先輩を左遷できたのでみんなも怖がらずにかかってくれ！ と声を大にして言っていきたい。 ただ予約取れるのが1カ月先とかザラなので片っ端から電話してみた方がいいぞ

むぎSE @MUGI1208

転職で教わったこと、気づいたことの自分用メモです。 ※会社によって状況、条件が異なる。 ※制度の条件は内容確認しながら進めている。メモの内容を全て鵜呑みにせず、専門の方に確認すること。 pic.twitter.com/dIJnpEThc5

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パクリ田　盗作@カクヨム @ajtpdj

クライアントからふざけた電話なう。 スタッフが来なくて仕事にならないから強制出勤させろと。 ｢うちは人材派遣であって、奴隷派遣とちゃいます」 と言ったら来期の契約覚悟しろといわれた。 音声データ添えて脅迫されたと上に報告なう。

うめきゅー @umeumequest

ツイッターで知った「厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書」。 ざっくり言うと、「3歳以下の子がいて時短勤務の人は、その間払う年金減るけど手続きすれば年金支給額は減らさないよ」っていうシロモノなんだけど、会社の事務さんに申請したらまるで知らなかった…今まで時短とった先輩たちェ… pic.twitter.com/jQg8luTU3n

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Miyahan @miyahancom

ちなみに大雨の日に社長が「みんな天気の悪い日に無理して来なくたって、Slackで上長にメンション飛ばせば在宅勤務に切り替えていいからね。会社に来ることが目的じゃないんだから」とか言ってて目の前が真っ暗になった。

まめしば @mameshivaa

（某先生へ）職業柄、過労自殺の裁判例をたくさん見てますが、みんな自殺の前に「就業中意味もなく突然涙が出て来て止まらなくなる」現象が高確率で起きてます。正常な判断能力が衰える前にどうかご自愛を。

ᛗᛁᛏᛊᚢᚲᛁ @mizuqui

本当に頼むからお仕事辞める前に病院行ってくれ……転院してもその病気の初診が厚生年金加入時なら厚生年金から年金が下りる。精神科だけじゃなくて他の病気でも障害年金貰うときはそうだから……皆自分の払った厚生年金を貰い損ねないでくれ……

ぜく @ystt

上からあくどいことをやれと言われて突っぱね切れないときは、書面でお願いするとかメモを残すとかして自分を守らないといかんね。 pic.twitter.com/5XaFHVqpqE

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がちや ぐら🍆 @dreaming_shark8

辞表を提出した時の話だけど、部長に 「辞めますって言って、引き止めてもらえるような大人にならないと、この先どこ行ってもやっていけないよ」 って言われたので 「入社したての若手が逃げるように辞めていく業務体制じゃ、今後どれだけ若手を採用しても逃げられますよ」 と教えてあげた