ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
オープンで働いている私が障害者雇用について発信している動画を貼り付けておきます！ ・そもそも合理的配慮とは ・合理的配慮の求め方 ・「配慮」と「甘え」の違いって何？ などについて、実体験をもとにお話ししていますので、ぜひご覧ください！ フル動画はこちらから→ youtu.be/eVkPHtAI4xE
2023-01-16 12:19:27
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
【補足】動画の最後で「就労定着支援」についてお話ししていますが、これは福祉サービスの一つです。 就労移行支援事業所に通っていた方は、半年間無料で定着支援をその事業所から受けられますが、その後も定着支援を受けたい場合には、二つの選択肢があります。
2023-01-15 19:57:29
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
障害者雇用の体制が整ってなくて、形だけ受け入れるとそうなるんだと思う。結局現場の担当者が苦しみ喘ぐことになる、という。本人も担当者も苦しむことになるから、できるならサポート体制をしっかり整えた上で受け入れてあげてほしい。あと、現場担当者が疲弊しないよう、第三者のサポートも必要。 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-15 16:33:49
発達障害 令和を生きる ※情報配布アカ
@mirai4510
障害者雇用の現実 「現場でのリアルな現実として、精神障害のある人と働きたくないという人が増えているんですよ」 「発達障害、うつ病、統合失調症などいずれの精神障害にしても、本人とのコミュニケーションがうまく行かないという事に職場の人が苦痛を感じてしまっているのです」 悲しい・・・
2023-01-13 06:06:30
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
フォロワーさんに障害者雇用で就職活動している方が多いのでまとめてみた。 特例子会社は、非常に配慮環境が整っている反面、面接を通過するのは難しい。スキルはあまり求められないが、自己理解・自己受容・自己発信・自己対処ができているかをいろんな角度から確認される。対策は念入りにやろう。 twitter.com/AdhdNyoromushi…
2023-01-14 14:01:51
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
【特例子会社など障害者雇用に理解の深い企業向け面接対策】 〇マストの質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・過去の職歴の入社理由 ・職務内容詳細 ・退職理由 ・(離職期間が長い場合)その期間の過ごし方 ・障害の診断に至った経緯 ・診断をうけてどう思ったか、またその気持ちは現在変化したか
2023-01-14 12:07:22
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
【特例子会社など障害者雇用に理解の深い企業向け面接対策】 〇マストの質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・過去の職歴の入社理由 ・職務内容詳細 ・退職理由 ・(離職期間が長い場合)その期間の過ごし方 ・障害の診断に至った経緯 ・診断をうけてどう思ったか、またその気持ちは現在変化したか
2023-01-14 12:07:22
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
障害者雇用の面接だと、とくにこの「退職理由」や「過去の失敗体験」「短期離職」は必ずきかれるし、深掘りされる。障害者雇用では、「過去のネガティブな経験をちゃんと自分にベクトルを向けて分析して、それを繰り返さないための対策をしているか」がものすごく重視されるから、対策は必至だよ🔥🙂 twitter.com/asd_yoshida/st…
2023-01-09 12:12:03
よしだ@発達障害の就職・転職情報
@asd_yoshida
転職の面接でいえば「退職理由」「過去の失敗経験」「短期離職」とか、色々な質問で自責他責が浮き彫りになるよ。 過去は過去、今は今。昔は他責だったけど、今の自分はこう捉え直しています！みたいなことって良くある。
2023-01-06 20:49:16
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
服薬調整は苦労する人も多いんじゃないかな。私はコンサータもストラテラも最初は吐き気がやばかった。状況にもよるけど、障害を職場に開示している場合は、服薬調整の状況も報告したほうが自分にとってメリットがあるので報告をおすすめする！ twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-17 09:25:57
発達障害 令和を生きる ※情報配布アカ
@mirai4510
※補足 ストラテラ コンサータ もそれぞれ副作用があります ADHDの人達は、副作用がある薬を飲むことによって、何とか学校や職場に適応しているのです
2023-01-17 00:46:46
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
【余談:私がオープンクローズをおすすめしない理由】 障害を開示しながら一般雇用で応募する「オープンクローズ」、私はうちの会社をそれで入りましたが、おすすめしないです。 理由としては、「メリットがほぼないから」「デメリットがでかいから」です。
2023-01-17 13:07:12
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
法廷雇用率の大幅引き上げに伴い、障害者雇用に慣れてないけど雇用義務が発生したから採用しなきゃみたいな企業増えてくると思うので、障害者雇用ビギナー企業に応募する際に見るべきポイントをまとめてみる。 ビギナー企業は穴場なんだけど、「就職はしやすく、定着はしにくい」ので注意が必要。 twitter.com/2030mirai/stat…
2023-01-16 20:37:08
発達障害のニュース
@2030mirai
障害者の法定雇用率、2.7％へ 現行の仕組みで最大幅の引き上げ | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20230… これはびっくり❗️ 現行：2.3% 2024年4月：2.5% 2026年4月：2.7% ※国や地方公共団体は+0.3%（2026年4月に3.0%） 厚生労働省が決断 #htnews #障害者雇用 #法定雇用率 #発達障害・就労
2023-01-14 22:13:13
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
障害当事者にとって追い風になるかは、これだけではわからないなあ。民間の雇用枠は約10万人ほど増えるらしいけど、実際に受け入れする企業へのサポートが手厚くならないとなかなか新規の雇用増えないきがする。我々当事者にできるのは、よりよい場所にいくために採用されやすい人材になることかな。 twitter.com/2030mirai/stat…
2023-01-19 20:31:14
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
> ここで働いている人たちのパフォーマンスが健常者と変わらないから、同じぐらいの給与を出すべきかと言われると、それは違います。なぜかと言うと、一定の「配慮という名の投資」をしているからです。 ここ、当事者はしっかり読まねばならないと思うんだ。 twitter.com/2030mirai/stat…
2023-01-17 19:53:01
発達障害のニュース
@2030mirai
発達障害への配慮がばっちりな企業として有名なGBOさん（グリーの子会社）も最初の頃は発達障害の人が働けるようにする工夫がわからなくて、定着率が低めだったとのこと。 huffingtonpost.jp/entry/gree-bus…
2023-01-16 23:20:14
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
ADHDの人が仕事で苦労するポイント、このリストにはないけど「早合点・勘違い系」が多い。上司の指示の一部だけを頭の中で切り取ってしまって、勝手に「あ、こういうことか」って行動してしまう。実は上司の話の一部しか聞けていなくて、後から「えっ違うよ？話ちゃんと聞いてた？」って言われるやつ。 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-20 23:22:06
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
就労移行支援事業所はいいぞう。発達障害に詳しくて、しっかりした支援を提供してくれる事業所に言ったら、人生変わると思う。今までの苦労や失敗、生きづらさのカギ🔑を解明できるかもしれない🌱🙂 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-24 00:28:24
発達障害 令和を生きる ※情報配布アカ
@mirai4510
いい就労移行支援事業所と出会って そこに頼るのが正解です(｀・ω・´) 発達障害の人が弱点としている事についていろいろ教えてくれますし トレーニングをできますし 就職に関するコネクションもいろいろ持ってます ３ヶ所以上、見学と体験利用をするといいと言われていますね #発達障害 #就労
2023-01-23 22:04:17
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
最近の流行りはこのプログラマー・エンジニアver.だよね。発達障害はITエンジニア向いている説。プログラミングって論理的思考力が高い人向きなのと、「自分で学習をすすめる力」が必須だから、学校の勉強が苦手だった人の場合、ついていけなかったり途中で離脱してしまったりする。 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-23 12:08:10
発達障害 令和を生きる ※情報配布アカ
@mirai4510
昔の発達障害の本 「アスペルガー症候群の人は研究職に向いています」 その研究職になるには学力が必要だし、大学院まで行かなければいけない。実家が裕福である必要がある。そもそも論として、すでに社会人の人にはかなり無理がある。 「ADHDの人は芸術家に向いています」 #発達障害あるある
2023-01-22 11:37:38
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
かぶせて話してしまうのめっちゃあるなあ。人の話を聞いているときに、関連して思い出したことがたくさんあって、無意識に話し出してしまうことが多い。しかしその「関連」とか「繋がり」は他の人にはわからないことが多いから、「いきなりなんで別の話はじめた？」と思われてしまう😭 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-24 18:27:57
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
あと、脳内の多動性によって不安が暴走してしまうって人いないですか🤔？ 私の場合よくあるのが、何か不安になったときに、後からどんどん派生した不安が出てきて、脳内で処理できなくなり、何を考えていたのか、何を今考えるべきなのかわからない状態になること😢 最終的には抑うつに似た状態に😭💦 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-27 18:31:36
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
このほか、「話を聞けない」特性の方、いませんか？私がそれで、重要な会議でも上司からの業務指示でも、何かに気を取られるとそっちで連想ゲーム始まって、気づいたら話がだいぶ進んでしまってついていけなくなる😢😢 どこからきけなくなったかもわからない😢 twitter.com/mirai4510/stat…
2023-01-26 23:41:27
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
これはめっちゃ同意だな〜。媚を売れというわけではなく、自分にできることは一生懸命やる、助けてもらったことには感謝の意を示す、やらかしに関しては素直に謝って反省して、できるだけ今後は再発しないように努める、という、社会人として望ましい姿であれば、自然と助けてもらえるんじゃないかな🤔 twitter.com/Kojirase_tench…
2023-01-26 19:20:42
アスペルガー店長🔥あすてん
@Kojirase_tencho
「配慮してほしい」というのが当事者の求める希望だと思うけど、ぼく個人的には「思わず助けたい（配慮してあげたい）」といかに思ってもらえるかの方が100倍大事だと感じてる。助けたい人って、愛想が良かったり、頑張ってたり、思わず手を差しのべたい人。人間性を磨くことが近道だったりする🤝
2023-01-25 14:16:38
ADHDのにょろむし🐛@ずぼらていねいなくらし
@AdhdNyoromushi
だいぶツイートも溜まってきましたので、お役立ち(かもしれない😉)ツイートをモーメントにします！🙂🌱 ⭐発達障害と障害者雇用 ⭐発達障害と就職活動 ⭐発達障害と自己理解 ⭐発達障害とライフハック この4つにまとめてツリーにして下げておきます🐛 ツイートは、♡もRTもリプライも歓迎です🐰 pic.twitter.com/Dk4N8FuvO2
2023-01-27 20:20:42
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