hamusuke㌠
@tomonasisan
クローズで働いていた時に、発達障害の診断を受けたことを部長面談の席で話したら、「それは内密にしておこう」と言われたけど、交代した新しい部長はそれを係長やリーダーたちにバラしたようで、会議室に呼び出されて「そんなのは誰にでもある」だの「医者に誘導されたんだろ？」だの詰られたわ…。 twitter.com/camel77598164/…
2024-02-06 18:34:27
hamusuke㌠
@tomonasisan
@yunomi_123 他部署の係長が精神疾患でメンクリに通院中の人のことを「あいつは逃げている」などとリーダーと話しているところや、やはり他部署の人たちが障害者雇用で働いている人のことを「彼は障害を言い訳に楽しようとしているんだよ」などと陰口で盛り上がる場面に遭遇したことがあります…。
2024-02-06 21:02:09
畔上 友和
@6ytfWM8dkd44950
@tomonasisan クローズで働いた場合に病気のことを後で報告すると中々企業側に理解されにくい。私の場合は仕事に支障がない限り病気の件は報告せずに勤務します。どうしても通院が有る場合は、1週間前に報告をして休みの曜日を誰かにお願いして交代して貰う。
2024-02-06 22:41:03
ますみ
@d8K1GUBSJ1P8bsf
アウティングですね、ひどいです😢 今私もクローズで働いているので、気をつけます… twitter.com/tomonasisan/st…
2024-02-06 20:23:10
hamusuke㌠
@tomonasisan
@d8K1GUBSJ1P8bsf クローズ就労されておられるのであれば、障害のことは徹底的に隠し通すのが得策です…。 当時の主治医からは「障害のことは会社には言わないほうがいい。私の担当の患者にもそれで退職に追い込まれた人が何人もいます」と言われたのですが、精神的に追い詰められていて、辞めるのを覚悟で言いました…
2024-02-06 21:09:58
ますみ
@d8K1GUBSJ1P8bsf
@tomonasisan 長年自分で疑いつつ何とかやり過ごしていて、前の職場を退職後、無職中に診断を受けました。ADHDはコンサータで何とか落ち着きが出ているので、ASDは余計な事を言わないようにしておとなしい人という印象で通して隠し通す決意です。 返信ありがとうございますm(_ _)m
2024-02-06 21:22:09
Medium@みどる中高年発達障害当事者会
@medium02091
うちの会でも「クローズで入社して、後で診断を受けて、職場でキツくなったから発達障害を会社に伝える」のはお勧めしてません。 よくて障害者枠にされて大幅賃金カット、下手すると苦手を伝えた部署に配属され自主退職に追い込まれる話を複数聞いています。 twitter.com/tomonasisan/st…
2024-02-07 06:30:34
Medium@みどる中高年発達障害当事者会
@medium02091
でも、我慢して働き続けると、二次障害で結局退職という話にもなりかねないので、まだ余力があるうちに障害者雇用のエージェントを使っての転職が有力な選択肢だと思っています。 クローズで正社員採用に通って年単位での勤怠の安定があれば、良い転職先がみつかる可能性があるからです。
2024-02-07 06:33:55
ささ@茨城発達障害当事者会ひまわり
@hattatsuibaraki
@medium02091 会社が社員の障害を入社前に知り得なかった場合、最悪のケースとして解雇が認められてしまうこともありえます。
2024-02-08 03:00:36
mtbluegets
@mtblue_17dec
@medium02091 私も似たような経験があります。その頃、私は精神障害者保健福祉手帳を取得していなかった時期でした。 職場実習が始まった時に伝えました。 安定した職場だと思い続けたかったですが、職場で両親とも主治医とも面談し、その職場に向いていないと思い、退職せざるを得ませんでした。
2024-02-07 08:25:52
ASD＋ADHD併発
@ASDtoADHD
@medium02091 全国でも有数の発達障害専門の大学病院の精神科医複数人に確認したことなのでまず間違いないですね。 半分は強制的に障害者雇用で賃金カット、もう半分はほぼ強制解雇が基本。
2024-02-07 15:44:25
pon0331
@pon03312
一般的にはこれがセオリーだろうなぁと思います。 確かに会社によっては区分を変えず障害者雇用に切替が可能な事例もない訳ではありませんが、レアケースだと思うので… それを確認しても尚、躊躇うくらいにはリスキーだと私も思うので… twitter.com/medium02091/st…
2024-02-07 10:26:11
Chokko Tanaak(ちょこ)
@choconaak
それなら最初からオープンにした方がマシだと思い隠さないことにした twitter.com/medium02091/st…
2024-02-07 10:33:24
空色〜そらいろ〜
@Rainboww_Star12
私クローズドだけど、正社員でも同じ派遣でも、発達グレーの私より仕事出来ない人やとにかく性格が悪い人が何人もいる。あの人たちの方がよっぽど重症な今日がする。他の同僚達からも嫌われてる。 でもそういう人達こそ結婚して子供もいたりするんだよね。 なんだろうね障害って。 twitter.com/medium02091/st…
2024-02-07 23:14:29
しおから仔んぶ（しお仔）
@siohkaraknb
oh…この、自主退職に追い込むってのが… 会社は会社で余裕があるわけじゃないんだとか聞くやが、だから個人をそういう扱いしても仕方ないんだみたいな認識でいるのは別の話でどうかと思うんよなあ… 障害を免罪符にするなってのをたまに聞くけど健常（大多数の側）であることも免罪符じゃないよな twitter.com/medium02091/st…
2024-02-07 22:50:07