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@yah_dokkoishow1
前職はやりがいを感じる時なんて月に1-2回あれば良い方であとはストレス三昧だったけど、現職は常に小さなやりがいを持って仕事できてて居心地が全く違う
2023-10-27 00:09:07
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@yah_dokkoishow1
奢って貰えない飲み会でも何故か挨拶文化があった前職(金融) twitter.com/Nanaya_Shiki_/…
2023-10-18 12:44:24
Shiki
@Nanaya_Shiki_
老害意見かも知れないけど、若い方は飲み会で年上の方に奢って貰ったら翌日の朝一番で対面でお礼言いに行ったほうがいいと思います 翌日テレワークならLINEWORKSやSlackでもいいと思う 主語が大きいかもだけど、最近の20代は何も言わないのでびっくりするとのことでした
2023-10-16 23:12:39
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@yah_dokkoishow1
転職して変わったこと 職場で泣かなくなった 顔色が良くなった 朝起きれるようになった 日曜の夜が怖くなくなった 生理痛軽くなった 痩せた(暴食無くなった) 足取りが軽くなった 訳も分からず泣かなくなった 休日に外に出られるようになった 額面変わらないのに手取りが増えた
2023-10-04 20:31:47
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@yah_dokkoishow1
⑦手取り額高い！そうか！ノベルティ代諸々の控除が無いからか！！！ ⑧社内コミュニケーション取りやすい！！そうか！バカがいないんだ！ ⑨皆優しい！そうか！気持ちに余裕があるんだ！！！ ⑩朝礼5分でおわる！！そうか！前が異常だったんだ！！！
2023-08-30 18:25:37
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@yah_dokkoishow1
前職とのギャップ ①目上の人が自席に話しに来ても立たなくていいんですか！ ②有給いつ取ってもいいんで(ry ③定時になったら帰っていいん(ry ④オフィス出社時のパーキング代は会社が負担してくれるん(ry ⑤社内の人と私用LINEでやり取りしなくていいんで(ry ⑥ボーナスこんなに貰(ry
2023-08-30 18:19:21
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@yah_dokkoishow1
前職から退職金明細届いた 正社員4年やってサブリーダーもやってこれです 本当にやめてよかった〜〜！！！！！！ pic.twitter.com/yingK12dpC
2023-08-29 21:08:02
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@yah_dokkoishow1
研修で｢先方の大事な時間を頂いているのだから最初に提示した時間内で説明を終わらせるように努めるべき｣って教えられて、前職の｢お客様が10分大丈夫って言ってくれたならそれは30分取っていいってことだよ‼️｣の教えが如何に異常な環境だったか身をもって感じることが出来た😄
2023-08-08 22:23:40
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@yah_dokkoishow1
ﾜｶﾙｰ 前職もノルマ水準はそのままなのにコンプラばかり厳しくてして問題の根底から目を背けただただ現場を苦しめるだけの無能本部 どこの業界も似たり寄ったりなんだなあ twitter.com/_ribbon_yameta…
2023-07-27 17:13:51
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@yah_dokkoishow1
1週間に2人も自分の部署から退職挨拶する人間が出るのが嫌だからって私に最終出勤日ずらしてくれってお願いしてくるの草 もう1人の方が年次下だし最終出勤日決まるの後なんだからそっちに言えよボンクラが
2023-07-06 10:38:45
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@yah_dokkoishow1
生命保険会社、営業が汗水垂らして上げた会社の業績は総合職が旨味を味わってる 営業は完全個人歩合なので会社の業績が上がっても全く反映されない twitter.com/konantower/sta…
2023-06-29 00:07:47
コーナン𝕏
@konantower
よく、「年収は業界で決まるから、年収低い業界で頑張っても年収あがらない」 という説を見かけるが、最近は賞与で特にその傾向を感じる 普通の会社は賞与に年7ヶ月くらいにキャップがあるのだが、ない会社は会社の業績が素直に賞与に反映され、12ヶ月とか24ヶ月とかわけわからん数字になってる
2023-06-28 09:24:14
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@yah_dokkoishow1
また辞めた同期の家族契約関連でクソめんどくさい案件来てほんま無理 会社辞める時は温情で入ってもらった家族契約は全部片付けて辞めろや
2023-06-21 21:51:26
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@yah_dokkoishow1
新卒時からずっと愚痴りまくって35超えても愚痴りまくって本当は転職する気無いんだろうな これからも図太く居座って会社の空気悪くする元凶として力を発揮していくんだろうね
2023-06-20 11:46:16
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@yah_dokkoishow1
執務室内で大声で愚痴りまくるオツボネは空気悪くしてる自覚無いのか？本当に民度が下がるからそんなに仕事が嫌ならさっさと辞めて欲しい いつまでも会社にしがみついて愚痴って空気悪くして害悪でしかない
2023-06-20 11:44:05
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@yah_dokkoishow1
職域同行も初回だけで良いのかと思ってたら何回もさせられる雰囲気出してたし本当に早く休ませてくれ それか同行だけで出社しなくていいようにしてくれ
2023-06-20 02:04:34
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@yah_dokkoishow1
早く本格的に有給消化させて欲しい 最終出勤日まで有給取らせないつもりじゃないよな？私本来なら今年度出社しなくて良いくらい有給あったんだけど
2023-06-20 02:01:12
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@yah_dokkoishow1
社内でお局にいつ辞めるのかとか事細かに聞かれてしまった そこから取り巻きの先輩たちが転職トークに持って行ってしまって、元部下の子達が気まずそうにしてて申し訳なかったな…部下の子達一生懸命仕事してるからあんまりマイナスなこと言いたくないんだ…
2023-06-15 19:43:45
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@yah_dokkoishow1
バカ上司｢私さ〜、転職も考えててさ〜笑｣ ワイ｢いやいや！(どれだけ馬鹿でも数字取れりゃ神様みたいに崇められる生保の仕事は)○○さんにとって天職ですよ〜😄辞めるのは勿体無いですよ😄(他に行ったら使い物ならないでしょうし)｣
2023-06-08 22:00:26
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@yah_dokkoishow1
もう辞めるんだけど、数字は上げるが実務能力が壊滅的な上司が雑務をやっておらずお局に尻拭いさせててお局と取巻達に｢アイツは仕事が遅い、数字ばっかやってないで社内業務やれよ｣って陰口叩かれててめっちゃ嬉しかった😊化けの皮剥がれてしまえ
2023-06-08 21:51:19
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@yah_dokkoishow1
お局、人としてのレベルは底辺だしその周りのイエスマン達は何も言えないから必然的に民度が低くなる 害悪な存在なのに数字は(推し売って)取ってくるから会社にとっては必要な存在なんだって笑 本当に腐った業界🤷🏻♀️
2023-05-31 22:42:46
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@yah_dokkoishow1
社内でクソでかい声で押し売り電話｢明日までに1件貰わないとだからさー、昼いるんでしょ？署名だけでいいから｣って完全にコンプラアウトだしどこに通報しましょうか？
2023-05-31 22:36:43
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@yah_dokkoishow1
プランの金額を設定する際に実際に今の収入と家族構成で公的給付がいくら貰えるかを算出してお客さんの収支バランスと見比べてもらいながら設定してるって言ったらお局が｢あ〜はいはい真面目ね涙出るわ｣って言われてモヤっとした お前は誰彼構わず自分の成績の為に設計してるもんな😊
2023-05-31 22:34:10
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@yah_dokkoishow1
辞める人が社内で大きめの声で引継ぎの話や仕事のマイナスプロモーションになりかねない話をしてたんだけど、空気悪くするようなことよう言えるなって思っちゃった 周りの人は今後も仕事続けていくんだから、それなりのエチケットが必要だと思うんだけど…
2023-05-30 20:25:41
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@yah_dokkoishow1
退職交渉3回くらいやってるけど退職日いつにするかは毎回先延ばしにされる 悪意あるの？それともただ仕事できないだけ？？？
2023-05-21 23:16:43
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@yah_dokkoishow1
それに低レベルな嫌がらせ？イビリ？もされてしまい本当にまともな人間じゃないなって呆れてしまった 本当に人の上に立たないで欲しい
2023-05-12 18:24:35
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@yah_dokkoishow1
普段のやり取りは力でねじ伏せるクセにこういう時だけ理想論でご立派に説教してくるの辞めて欲しい 私転職しますって言ったよね？？？そもそも相談報告したくない上司であることにいい加減気付け😅
2023-05-12 18:19:56
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@yah_dokkoishow1
上司というのは、マネージャー、リーダーと言った立場で私の班の長のこと 所属長は課長クラス、退職手続きの最終決裁権はその上の部長にある
2023-05-12 18:17:05
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@yah_dokkoishow1
退職相談をずっと所属長にしてたんだけど上司に呼ばれて順番違うんじゃない？って怒られた 上司には年度末の時点で転職する旨伝えてその時は飲み込んでもらえたから後のやり取りは所属長とするのだと思ってずっとやって来たけど今日言われたのは｢まずは私に報告すべきじゃないか｣ ？？？
2023-05-12 18:15:21
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@yah_dokkoishow1
離職率高いが故に何人も退職希望者を引き止める経験を積んできただろうに退職相談されてこういう返ししか出来ない上司を見て更に｢はいもう辞めよ｣って思った twitter.com/yah_dokkoishow…
2023-04-23 01:09:40
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@yah_dokkoishow1
私がどんな事がきっかけでどんな思いをしてどんな思考を重ねて退職の決断に至ったのか知らないのに｢ほしいもさんはやって行けると思うけどなぁ｣なんてて軽々しく言わないで欲しいね 無責任にも程がある
2023-04-21 13:03:20
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@yah_dokkoishow1
私がどんな事がきっかけでどんな思いをしてどんな思考を重ねて退職の決断に至ったのか知らないのに｢ほしいもさんはやって行けると思うけどなぁ｣なんてて軽々しく言わないで欲しいね 無責任にも程がある
2023-04-21 13:03:20
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@yah_dokkoishow1
3年目までの上司はきちんとしてる人で｢この人についていきたい｣って思える人だったからその人の下でサブにもなったしモチベも高かった
2023-04-14 20:31:47
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@yah_dokkoishow1
退社理由の1つが｢尊敬できる上司がいない｣っての、私の場合、尊敬できないを通り越して人として軽蔑してしまうレベルの上司しかいない
2023-04-14 20:28:12
ほしいも
@yah_dokkoishow1
自分の評価はどうでもいいから個人的にもう新契約取らなくていいんだけど、未稼働だと室に迷惑がかかるから稼働はしないといけない…引き継ぎだけさっとさせて有休消化させてくれーーーーーーー
2023-04-12 13:51:52
ほしいも
@yah_dokkoishow1
御局様が｢新入社員見た？私まだ話したこと無いけど1人見かけたよ。挨拶してこなかったけど、｣ってコソコソ話してて流石だった
2023-04-07 15:45:02
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@yah_dokkoishow1
悲しいくらいに当てはまっててつらい twitter.com/yumenbiz/statu…
2023-03-01 21:12:43
ふっき
@yumenbiz
仕事がデキる人は「倫理観やモラルが低い」という調査結果があるらしい。デキる人は結果のためなら手段を選ばず、平気で嘘をついたり人を欺いたりも出来るという話。実際に経営者やエリートは利己的で冷酷な人も多いと感じる。ビジネスは形を変えた戦争。勝ち抜くために"悪"の要素もいるのかもしれない
2023-02-28 21:11:22