株式会社SmartHR
@SmartHR_jp
＼インタビューを公開しました📢／ 「SmartHR」が正しい前提に基づいた機能を開発・提供できている理由の一つに、ドメインエキスパートという職種の存在があります。 自社内の取り組みや職種の広がりについて、インタビューをおこないました。 note.com/smarthr_co/n/n…
2022-12-28 11:00:37
菅野和秋｜@SmartHR
@amicus8412
同僚に2要素認証を回避するフィッシング攻撃(の演習)をしてみた tech.smarthr.jp/entry/2022/12/…
2022-12-28 16:33:12
yabucccchi(薮田@SmartHR)
@yabucccchi
年末年始に和歌を楽しむのはいかがでしょう。 smarthr-inc.notion.site/SmartHR-006c45…
2022-12-28 12:50:04
菅野和秋｜@SmartHR
@amicus8412
同僚に2要素認証を回避するフィッシング攻撃(の演習)をしてみた tech.smarthr.jp/entry/2022/12/…
2022-12-28 16:33:12
Takashi Adachi
@asanebo_
PMMの仕事が具体的にわかるとても良い記事！ PMMとの分業どうなのって思ってるPMにも読んでほしい〜 4年越しにリニューアルした機能の公開から旧機能クローズまでにPMMとしてやったこと｜okapii @___onikutabeyo #note note.com/_onikutabeyo/n…
2022-12-26 15:40:16
こぎそ / Algomatic CoS
@kgsi
早速質問を頂いた、嬉しい〜。 エンジニアがデザイナーに転職して offers.jp/worker/my/ques… #オファーズQA
2022-12-22 16:35:19
Sho Nagata
@s_naga03
SmartHRのPMが2ヶ月間の育休をとってみた - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2022/12/…
2022-12-21 19:55:29
てっちゃん ⊿
@oremega
日曜日に公開したけどもっかいシェア。 色々実績あるのでもっと出していきたい。 ユーザーリサーチ推進室の実績大公開！Vol1.ユーザビリティテスト Sensei実施編｜oremega@SmartHR @oremega #note note.com/oremega/n/n55b…
2022-12-19 10:43:59
菅野和秋｜@SmartHR
@amicus8412
「E2Eの自動テストをプロダクトリポジトリに取り込んでビルドパイプラインに組み込むということにチャレンジしてみた」話tech.smarthr.jp/entry/2022/10/…
2022-10-30 16:27:29
diescake
@diescake
ワイは非パパママの民ですが、 「休みに寛容、かつ休んでもキャッチアップしやすい」あたりは、従業員誰にでも通ずる良ポイントだと思うのでよいところだと感じていますー tech.smarthr.jp/entry/2022/10/…
2022-10-13 18:03:55
北原 詩緒里＠SmartHR
@shioripedy
一緒に働くエンジニアの方々が普段感じていることを赤裸々に語ってます！ いつも爆速開発してくれていて超絶感謝👏 お客様を理解しようという姿勢も超絶尊敬👏 リリースしたばかりのサービス開発に配属されて感じたSmartHRの開発現場 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2022/08/…
2022-08-10 17:15:31
diescake
@diescake
書きました！！！ 社内ではこの機能を"秘策"と呼び、親しまれております😌 tech.smarthr.jp/entry/2022/12/…
2022-12-20 10:20:24
株式会社SmartHR
@SmartHR_jp
＼インタビュー公開📢／ SmartHR CEOの芹澤と、VPの森住、安達、宮原による座談会記事【後編】が公開されました✍️✨ 内容はこちら👇 ✅ プロダクトビジョンのつくり方 ✅ 新しいコーポレートミッションに込めた思い ✅ 現在の組織フェーズにマッチする人物像 fastgrow.jp/articles/smart…
2022-08-31 17:00:52
株式会社SmartHR
@SmartHR_jp
＼インタビュー公開📢／ SmartHR CEOの芹澤と、VPの森住、安達、宮原による座談会記事【前編】が公開されました👩💻 内容はこちら👇 ✅ プロダクトの現在地を自己採点 ✅ 人材マネジメント事業に挑戦する組織の実態 ✅ 重視すべきは「顧客への価値提供」 fastgrow.jp/articles/smart…
2022-08-30 17:00:19
たぬ
@nagatanuen
QAエンジニアの採用でよくある質問と回答をまとめてみた！ - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2022/06/…
2022-07-21 21:51:09
Takashi Adachi
@asanebo_
ヘルプページ作成タスクの透明性を上げたら、UXライターの経験知を共有知に昇華できた話 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2022/06/…
2022-06-27 16:07:34
ログミーTech
@logmi_tech
【新着】ソウゾウ・SmartHRの組織図から見るチームの分けかた 取締役が語る、現在の構成がつくられたそれぞれの背景と意図 #エンジニア #組織 logmi.jp/tech/articles/…
2022-06-06 09:00:02
株式会社SmartHR
@SmartHR_jp
＼インタビュー公開📢／ SmartHR COO・倉橋のインタビューが公開されました✍️✨ こんな内容をお話ししています👇 🔵 人材マネジメント領域に進出した背景 🔵 本格始動するプラットフォーム事業とその先 🔵 組織風土を象徴するキーワードは「実力主義」と「フェアな人事」 fastgrow.jp/articles/smart…
2022-05-31 17:00:08
Takashi Adachi
@asanebo_
書きました！ プロダクトの目的・目標・指標をチームで考えていくために可視化した話 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2022/06/…
2022-06-07 18:02:52
Takashi Adachi
@asanebo_
今年はもっとカジュアルに発信していくぞ！ということで早速ブログを書きました。 2022年のプロダクトマネジメント方針を公開します - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/pm-polic…
2022-02-07 17:43:47
こぎそ / Algomatic CoS
@kgsi
テックブログに書きました！ #はてなブログ 組織のさらなるカイゼンを。SmartHRの「交代制スクラムマスター」制度のお話 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2021/09/…
2021-09-30 11:58:22
Takashi Adachi
@asanebo_
SmartHRのPMに関するまとめページを作りました！ さまざまな記事への入口になっていますので、ぜひ覗いてみてください。 tech.smarthr.jp/entry/product-…
2021-09-15 18:21:02
働くの実験室（仮）by SmartHR
@jikken_wip
アニメーションではピクセルアート（ドット絵）という技法を使いました。 作画は @moot_saiと @setamo_map のお二人👏 緻密な絵のあちこちに、時代ごとのモチーフや社会情勢が潜んでいます。1シーンずつゆっくり眺めてみてくださいね。 ▼ シーン解説 100years-movie.smarthr.jp/#scene #ドット絵 #pixelart pic.twitter.com/HaSCIKMznF
2021-08-19 14:01:27
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Shoji Miyata
@miyata_shoji
エンジニアのキャリアについて、SmartHR社の話をTechブログで公開しています。 - スペシャリスト or マネジメント - 等級 - 給与分布 - 昇格の実績 など、Techの話じゃないけど大事な話〜！ tech.smarthr.jp/entry/2021/05/…
2021-05-12 18:00:24SmartHRの村だよ Advent Calendar 2021
SmartHR Advent Calendar 2020