年収up幅推移です。(半期ごと、降順) ITエンジニアをやっています。 モチベーションupのために記録しています!
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2023年度 下半期

リーダーっぽい業務でワタワタしていたら時間が過ぎていった。
求められるものに対して強くアピールできるものがなかった。

山根正大 @hiro_cashless

評価面談done。 年収:20万up 評価 ・あるPJをサブリーダー的な感じで推進しきった ・まだまだ改善点はあり。(一人称で判断できるようになろう) 4月からも色々チャレンジが増えるので、頑張ります!

2024-03-30 16:39:30

2023年度 上半期

求められる開発スピードが上がる。
作業員 + リーダー業を任され出す。

山根正大 @hiro_cashless

評価面談done。 年収:40万up 評価 ・夏以降のチームリーダー的役割を一定評価された 今後の期待 ・引き続きチームをリードする経験を深めつつ、更にビジネスに直結するような技術力の向上/発揮を期待する 引き続き頑張ります。

2023-09-27 19:51:23

2022年度 下半期

中堅になりかけの作業員、という感じ。

山根正大 @hiro_cashless

評価面談done。給料up(40万/年) 一方で「もっと欲しい」という資本主義の渦中に両足突っ込んでいる気がする。必ずしも100%幸せとは言えない。 また給料と共に、明確に「ここぞ」っていう自分の得意フィールドと、それを評価されるに足る実績がもっと欲しい!!!!

2023-04-07 20:25:15

2022年度 上半期

ベンチャーに転職して1年経ったぐらい。
確かkotlinを書き始めた。

山根正大 @hiro_cashless

評価面談done。 年収:40万up ただ課題をがっつり渡されて壁を感じている。 嬉しさ3割、課題感7割!

2022-10-13 19:07:24
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まとめたひと
山根正大 @hiro_cashless

事業会社のソフトウェアエンジニアです。 Java/Kotlin(ServerSide)/会社の技術ブログ運営担当。技術領域とマネジメント領域の両取りを目指します!