発達障害者と働くさん (#2) 2022-11-30 08:08 ～ 2023-02-14 12:43 (終了)

UMA @uma_adhd

@Of7Jk ADHDや双極性障害でも発達障害者相手にイライラします。健常者より余裕無いんで当たり前と言えば当たり前なんですけどね…

ごきげん @ABmangetsu

@Of7Jk 度重なる同様のミスや嘘、言い訳にならない言い訳、開き直りをされてイライラしない人は仏の域でしょう。 そもそも、そのイライラさせている当事者が業務的にも精神的にも圧迫してきて余裕が無い状況が多そうです。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@ABmangetsu はい😭この状況で「お前も発達障害者だ！」と言われたらまた更にメンタル潰されます

ごきげん @ABmangetsu

@Of7Jk イライラさせる人の事を理解しようとしたり、こうしたらどうかと提案出来る事、素敵だと思うし尊敬します。 私でしたら投げ出すか無視してしまいそうなので、お優しくて責任感が強い方なんだろうと思います。 どうか平穏な日々が戻りますように。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@ABmangetsu そんなことないですよ、次は隣に来る前に絶対逃げます！

ごきげん @ABmangetsu

@Of7Jk 素早く逃げるの大事ですね。次なんてない方がいいですが…もしもの時は逃げ切りましょう！

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は「ネガティヴな言動は周囲の負担になる」という認識はあるんだけど「プラス思考のからの真面目や努力からの言動は負担をかけるはずもない、むしろ進んでやるべき」と考えているようだ。 どっちも極端だったら周囲に負担をかけるし、正解だと思い込んでるからタチが悪い

カサンドラな筆者 @kasandorapro

@Of7Jk 職場は介護施設じゃないですよね、、、来る場所間違ってると思います、、、

寒緋桜@taiwansakura @taiwansakura

@Of7Jk ご自分のお仕事をしながらの教育担当？心情お察しいたします。 うちにも似た夫と彼に凄く似た子供が一人おります。 夫自分で凄く興味が有り、多分平均以上に出来る事を仕事にして、一桁ですが従業員も居て、結構うまくいってて（それ以外で不得意は多い） 子供も中学～ある一定の教科だけに多少→

発達障害者と働くさん @Of7Jk

発達障害者当事者のインフルエンサーが毎日投稿してる発達障害あるあるにすごく疑問があるんだ。たくさん反響あるから当事者の多数派意見だと思うんだけど 「それでいいのか？」って思う。 そう思ってる当事者もいるでしょ？

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者へのサポートはケアレスミスのダブルチェックやタスク管理よりもメンタルケアの方が求められている気がする。 やりがいも居場所も彼が求めているのは「定型のみんなと同じもの」 つらいな

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は男性だけど「悲劇のヒロイン」でよろしいかと思います。 「みんなが僕のこといじめる…」 かぼちゃの馬車をお待ちですか？

おにぎり @RdYSgi7oXTEC6Ob

@Of7Jk 不安が強いし、パニック、フリーズが多いし。そばにいる人にお門違いなことを聞いて満足のいく返答がなければ怒るし。 必要なのはメンタルケアですよね。 あと周りの人の動向を気にし過ぎで、ジャッジも激しい。 「何をやってんだ」ていつも思ってました。

仙人の下手間コミュニティ @tyousadan1

@Of7Jk 居場所見つけたから帰ることにした。　発達障害検査もしっかり受けましたよ…居場所が見つかれば 安心したよ

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者はよく「〇〇すべき」と言う。 1つの方法しか想像できないのかな？ 以前「方法や解答は時間がかかってもいいから3つ用意しよう」って言ったのはワーキングメモリーにより削除されてるみたいだね

おにぎり @RdYSgi7oXTEC6Ob

@Of7Jk 脳内に1個ひらめくと、それが完了されるまで次に行けないんだよな

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は自分がワーキングメモリーがないことも認識していない。 よく「聞いてないです」と言う。 ワーキングメモリーがない以前に「ごめんなさい、以前お伺いしていたかもしれないですが、失念しています。もう一度教えてください」が定型文だから覚えてくださいね。

ツイ夫 @QD1abrwuB9ns9w8

@Of7Jk 判断が出来ないんですよね。 黄色信号が判断出来ない。 車が来てるのに渡り出したら、「〇〇さんが黄色信号は渡れと言った」 車が来てるのに歩道のど真ん中で止まって「〇〇さんが黄色信号は止まれと言った」 この意味すら判断できない笑

何とかしなきゃオオバさん。 @mosacoba

@Of7Jk それと言われたことは全てメモとっておくことも！ ってもう既に容量オーバーか…

発達障害者と働くさん @Of7Jk

「一生懸命頑張っているのに」 職場の発達障害者はこんな気持ちだと思う。 自分の障害や障害由来の性格が周囲の精神状態に与える影響はなにかお答えできますか？

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@mosacoba メモがなんのメモかわからなくなるのはあるあるというより常識の域ですからね

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者が仕事をするには事細かに方法を伝える必要があるし、細かく説明してもミスがあるから目が離せない。 「経験すればできるんです」っていうレベルじゃないの自覚してほしい 彼は「合理的配慮がなく才能を潰された」のスタンスなんだよなぁ

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は人事課に 「僕を成長させる気がない」 と言いました。なぜこうも自分の実力を過大評価できるのか。 自己肯定感低いのか高いのか謎。 これも矛盾か。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

インフルエンサー)仕事の日は過緊張・不安・疲れる云々 当事者)ひぇ〜全部当てはまる！ で？

発達障害者と働くさん @Of7Jk

私は発達障害者への教育方法を間違ったんだよね。隣に来る前に周囲から放置されていたのを冷静に分析せず、手取り足取りできたことを褒めて感謝を伝えていたら「僕できるじゃん」って思わせてしまい、暴走が止まらなくなっちゃった。 かといって正解があるのか？？って思うけど

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@KO_pianoforte そうですね。うちの職場では彼の希望は叶えられない。お互いその方がいいですよね。 辞める前に恐らく異動があると思いますが、それまではドライに接します

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@nmK39a88lznaWKB 残念ながらうちの人事部や私至らなさが原因で発達障害者の才能の片鱗も発見できずにおります

ゆり @nmK39a88lznaWKB

@Of7Jk 差別ではなく、それで普通だと思います。 才能の発見開花など目的ではありません。勤務し続けてみると言う社会参加を日々体験させ続けるということを叶えられた。そこが人事部と主様の評価されるべき点です。 不当だと駄々をこねてみる権利はありますが、駄々はただの駄々なのです。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

世間が発達障害者に厳しいのは「余裕がない」のではなく、単に「助けてあげたいと思えない」なんだろうね

カサンドラな筆者 @kasandorapro

@Of7Jk マジでそれ

何とかしなきゃオオバさん。 @mosacoba

@Of7Jk 本人に困り感あって努力してたりしたら手助けしますよね、相手が発達障害でも定型でも。 助けても何やっても無駄どころか不快な気分になるだけなら離れるのがいいと思いますもん

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は「素直」というより「脳内に自分一人しか存在してない」という印象。定型は無意識かつ高速で相手の表情や性格、これまでの言動や経験を脳内の何人もの自分で判断して言葉を発してるというか。 何が言いたいかっていうと「素直」は自分達の欠点でもあるよね

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は 「できるけどできない」 この表現がしっくりくる。 「間違ってもいい単純作業」でなければ周囲のフォローは永遠に終わらないし、メンタルケアまでさせられる

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は「劣等感の塊」なんだよね。それも周囲の空気をピリピリさせるほどの。 本人は隠しているつもりかもしれないけど、定型は空気を読めてしまうのでダダ漏れなのよ。そんな人が隣にいる気持ちわかる？ 私は発達障害者が一般社会にでるならメンタルの安定性を強く求めます。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

今日も人事課と面談をした。発達障害者の異動先について、総務課は外部とはやりとりしないけど、個人情報を扱うから彼を受け入れる体制が整わないと断られたらしい。 まぁメールの宛先とか間違いまくってますからね…

かき揚げ @everyday_kkag

@Of7Jk 失礼致します。共感のあまりコメントしてしまいました。私の職場にも助けたいと思えない発達障害と思しき方がいます。障害と分かっていても納得できないことが多いです。その人を助けたいと思わないですし、苦手で話すことも怖いです。同じ境遇の方がいらっしゃり、少しほっとしました。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@everyday_kkag 私も話すと動悸がします。辛いですよね😭

かき揚げ @everyday_kkag

@Of7Jk お返事ありがとうございます。そうですよね、、。心身ともにその方を受け付けられないのでカサンドラ症候群みたいなものになってるのかなと感じる時があります🥲 すごい怒りを感じたり気持ちがマイナスになるのですが、障害の特性を理解しきれていない自分が悪いんだとも感じることがあります。。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@everyday_kkag 私も彼と接して怒るのってこんなに傷つくんだとはじめて思いました。性格も変わってしまって、以前の私ではないです。ストレス発散の仕方も忘れました。 やばいですね…映画でもみて意識をとばしましょう！

かき揚げ @everyday_kkag

@Of7Jk 環境が性格形成に影響することってありますよね💦私もその方が頭から離れなくて辛いので、好きなことして、自分の気持ちを少しでも大切にしたいと思います💭💭

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は視野が狭く、衝動的でかつ極端な判断をする。本人は0か100かの思考のため、アドバイスなんて聞く耳持たず。 「発達障害者に判断させない」 これも配慮だと思える当事者はいるのかな

発達障害者と働くさん @Of7Jk

職場の発達障害者は「みんなのために！」という使命感が好きで、「躁」状態になるんだけど、ちょっとしたことでショックを受けて一気に「鬱」状態になるんだよね。 躁の後は絶対鬱になる。私は彼が躁になるとその後のお世話に絶望してるよ。

蛍羅 @nagamine19583

@Of7Jk 非相互より失礼。精神科に行ってもらって双極性障害の検査してもらったほうが良いような気がします。なんか、発達障害だけの問題には思えなくて怖いですね。産業医とかに上の方から繋げてもらえないものでしょうか。

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@nagamine19583 双極性の診断をうけて、お薬飲んでるようです。

カサンドラな筆者 @kasandorapro

@Of7Jk めちゃくちゃ分かります

蛍羅 @nagamine19583

@Of7Jk そうなんですね。それも込みで働いてる方なんですね。それは下手につつけなくてそれはそれは周りは大変でしょうね。コントロール効いてないのであらば周りは相当迷惑なことでしょう。いつもお疲れ様です。

ゆり @nmK39a88lznaWKB

@Of7Jk @nagamine19583 躁の後には、必ず鬱がくる。 躁をほどほどで押さえきる自意識がなければ、雇用を望むのには無理があります。 数人じゃなく、お一人の方でこんなに振り回されてるんですよね💦

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@BEfgdRwqsj6MLsM @mazidetsurami 「もうノイローゼ」😂

ひらのそう @BEfgdRwqsj6MLsM

@Of7Jk @mazidetsurami でも許せないでしょ？ うん！！！！！←ここ私もかぶせました笑笑笑

発達障害者と働くさん @Of7Jk

@FloweringEgg でも。だって。マニュアルにはこう書いてあります。前例は。 私の心が無理だと言ってしまいました😭