ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
excite.co.jp/news/article-a…「ご不快な思いをされた方々に深くおわび申し上げます」「女性蔑視や軽視を意図するものではない」という謝罪になっていない謝罪 差別や蔑視の問題は故意があったか否かではなくその事実があったか否かの問題です。それなのに「自分たちに意図は無い」という論点のズレた弁明
2019-01-20 21:54:04
髙崎順子
@misetemiso
人権問題の謝罪に「不快」って言葉を使うの、大いなる的外れなので金輪際やめてほしい。不快な気持ちにさせられたから怒ってるんじゃない。有るべきものを無いかのように・無いものを有るかのように、不当に扱う事実誤認に異議申し立てをしてるんだよ。快・不快という感覚の話じゃないんだってば。
2020-06-09 16:45:16
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
m.huffingtonpost.jp/2018/11/22/sey… 「不快にさせてしまってゴメンなさい」という謝り方も、ヤリをブンブン振り回してて「痛い、痛い」と言われているのに、「痛かったならゴメンなさい」と返すような謝り方で。まずはヤリを止めろよと。 自分の中でも学びとして大きかったですね。
2018-11-23 12:28:58
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
cyzowoman.com/2019/08/post_2…謝罪とは…少女像の設置に関して日本政府は反対しているけれどもどうして反対できるのでしょう…例えば空襲や原爆被害者の慰霊碑などを建てるときに米国政府が「もうそれは終わったことだ」と言うようなもの…でも過ちを繰り返さないために後世に伝えていくことが謝罪
2019-08-10 07:26:46
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
gentosha.jp/article/15589/『不適切な発言によって不快な思いをさせて申し訳ありません』にモヤる女性は多いだろう。 我々は単に謝ってほしいんじゃなくちゃんと勉強してほしいのだ。 そしてその発言がなぜ不適切なのか？その根っこの部分がわからないと、また同じような差別が再生産されてしまうから
2020-05-26 19:45:23
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
企業は謝罪の際に「一部の」と対象を限定することがある。「一部の」という表記は批判者が一部の特異な人間である‥という見え方になりかねない。だが今回の謝罪文は当事者に限定しない文言となっていた。 「保毛尾田保毛男」謝罪文にみる僅かな前進wezz-y.com/archives/50515
2017-10-17 00:16:18
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
定形謝罪の問題は議論が起きる前に事態を収束させようとする点にある。相手がどういう認識をしたのかわからないため議論の余地がなくなる。また外からも「一部の批判者が、特定の表現や言動を無理やり制限させた」という見え方になってしまうwezz-y.com/archives/50515…
2017-10-17 01:08:57
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
考えなくてはいけないことは「保毛尾田保毛男」というキャラクターを出す／出さないということだけではない。なぜこのキャラクターが問題とされるのかということだ。「『差別的なものに蓋をする』だけでは、何の意味もないことにそろそろ気付かないとwezz-y.com/archives/50515…
2017-10-17 01:13:08
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
ミッツ・マングローブが誰に向けて「『差別的なものに蓋をする』だけでは、何の意味もないことにそろそろ気付かないと」と言ったのかはわからない。だが「蓋をする」のは‥批判された側も定型の謝罪といった形で「蓋をする」ことが可能なのだ。 wezz-y.com/archives/50515…
2017-10-17 01:15:53
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
マイノリティがマジョリティに聞いてもらえるように言動を洗練させていくことと、マジョリティが聞く耳を持とうとすること、どちらが望ましいだろう。ポリティカルコレクトネスによる息苦しさは、批判する側だけの問題なのだろうか wezz-y.com/archives/50515…
2017-10-17 01:20:20
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
間違いを犯さない人しかレインボーカラーを掲げてはいけないというわけではない…ときに誤った理解をする事もあるだろう。同じ問題の解消に取り組んでいるからといって考えが同じと言うわけでもない。だからこそ必要なことは…批判に対して改善していくwezz-y.com/archives/50304
2017-09-29 22:56:25
えに
@enicat10
「不快にさせたのなら謝ります」 「傷つけたのであれば申し訳ありません」 こういう謝罪を見かけるけど モラの感性と似てるなと思う 不快にさせたとは思ってないけどお前が不快なら 傷つけたつもりはないけどお前が傷ついたのなら 謝罪のシチュエーションだから謝る的な
2019-05-05 09:41:51
ふわまる🍤違和感ランド
@fu_fu2527
『差別を「快／不快」の問題に矮小化させてはいけない。フジテレビがいう「不快な思い」の先には、差別があり、そして差別による排除や不当な扱いが存在する。』とんねるず「保毛尾田保毛男」が不快だからダメなわけじゃないということ wezz-y.com/archives/50357
2017-10-08 18:41:09
よしこ
@ysky___
あのtwitterでの対応でなんか解決したテイみたいになってるのすごいやだな〜 LOFTのときもだけど、経緯とかそういう説明なしに「ご意見があったので削除しました、そういうつもりはありませんでした」って誠実さのかけらもないと思うんだけど
2019-02-22 22:19:18
くじら🧹
@quzi23
快とか不快の話じゃねんだよな。 必ず出てくるのが「あなたが不快だからって〜〜〜〜」 とかの言葉。 企業などの謝罪も最近目立つ。 「ご不快にさせてしまい申し訳ありません」 ちっがうんだよな 不快になったからじゃなくモラルがないとか、そうあるべきではないって話。なぜか感情論に操作される。
2019-04-20 13:32:24
トラナツ
@MH_Tora
本当に知らなかったんだろうね。 でもこうやって指摘されて真摯に受け止め謝罪する立候補者。 悪いことしたら謝罪する 。 当たり前やけど実行する人って少ないと今の社会特に少ないと思うけどこの人は当たり前なのかもしれないけど立派やな。 pic.twitter.com/OKB9t8Ixkx
2019-04-19 07:18:28
拡大
拡大
拡大
育休男子.jp 〜男性の育休取得を推進してます〜
@ikukyudanshi
【速報】カネカからパタハラ疑惑について公式見解出ました。 ちょっと冷静でいられない内容なので取り急ぎシェアのみでコメントしませんが、閲覧注意です。 kaneka.co.jp
2019-06-06 12:46:10
みお
@miomiopyonkichi
カネカのさらなる燃料投下を見ていると、この前もツイートしたけどやっぱり歴史のある日本の大企業のお偉いさん、ずっとひとつの企業で過ごしていらっしゃるものだから、自分のところの常識が世間の常識だと思っちゃっている。それを恥ずかしげもなくご開陳して周りがポカーンとなるのよね。
2019-06-06 23:16:57
治部れんげ/ Renge Jibu
@rengejibu
ジェンダー炎上事例を色々取材した経験から、カネカ社内に、ウェブに掲載された会社見解に賛成してない人、違和感覚えてる人がいることが容易に想像できます。 ああ、こんなのいやだな、ちゃんと謝ればいいのに。変わらないのか、勤め先…と思うことが、どれだけモチベーションを下げるか。
2019-06-06 23:44:49