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アウケア✨ @S3Care

飛鳥晴山苑の自立支援とは?フロア責任者柿崎さんインタビュー(note.mu/3scare/n/n8b2e…)を抜粋してご紹介していきます〜

2019-11-08 14:14:27
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■目次 1. オープニング時から飛鳥晴山苑に 2. 自立支援に向けて飛鳥晴山苑なりの創意工夫を続けた 3. 職員の創意工夫が生まれ、利用者は本来の自分を取り戻す 4. チャレンジできる職員を増やしたい。そのベースとなる安定した環境は整っている

2019-11-08 14:14:46
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[今から7~8年前にオムツゼロの取り組みを始めたとき、最初はどう思ったか(1/2)] • (柿崎) 最初はできないだろう・・と感じた。法人本部がやろうということで、その話を介護長から聞いた。

2019-11-08 14:15:50
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[今から7~8年前にオムツゼロの取り組みを始めたとき、最初はどう思ったか(2/2)] • (柿崎) オムツゼロに限らず、自立支援の全般のあり方を飛鳥晴山苑なりに作っていこうということで、介護長と一緒に、ある先生が実施している研修に参加することになった。

2019-11-08 14:16:35
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[過程はどうだったか (1/2)] • (柿崎) 当初、その研修の中で、事例発表を400人くらいの前で発表する機会があったが、「中学生レベルだ」と言われた(笑)

2019-11-08 14:17:37
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[過程はどうだったか (2/2)] • (柿崎) それでも、研修の内容をそのまま取り入れるのではなく、施設内で試行錯誤をしながら、自分たちのやり方を確立していくプロセスとしては、とても良かった。

2019-11-08 14:17:59
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[施設内の反応はどうだったか(1/2)] ・(柿崎) 当然、自分1人でやれるものではない。その中で職員の方に説明していくのが大変だった。最初は「できるの?」「意味があるの?」という反応もあった。なぜそれをやるのか?の根拠の部分を勉強しながら、伝えた。

2019-11-08 14:18:56
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[施設内の反応はどうだったか(2/2)] ・(柿崎) 進めていくと少しずつ成果が出始めた。「食事の摂り方が変わった」「歩けない人が歩ける様になった」「それで表情が変わった」こんな事例が出てきたので、その様子を動画に撮影し、委員会で発表するという事もやった。

2019-11-08 14:19:39
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[結果どうなったか (1/3)] ・ (柿崎) 介護の仕事はルーティン的な部分が多いと捉えられがちだが、「その人が何を望んでいるか?」「どんなことを実現したいのか?」「この人はこういうやり方であればうまくいくのではないか?」等、利用者の方ごとに、どうするのか?を職員が考える様になった。

2019-11-08 14:20:53
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[結果どうなったか (2/3)] • (柿崎) 利用者も最初はオムツをして、車椅子や寝たきりに近かった方が、オムツを外してトイレにいく様になったり「トイレじゃないと嫌だ」という反応に変わった。

2019-11-08 14:21:25
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[結果どうなったか (3/3)] • (柿崎) 当初はご本人が諦めてしまっていた面もあったと思うが、そこから自分の意思や自信を取り戻していく、という変化を感じることができた!

2019-11-08 14:21:48
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一部ですが、こんなことをお話いただきました〜🙌 元々ないものを生んでいくプロセスや現場のあり方を変えていくことを実際に体験してきた方の話はとても貴重だと思いました😄

2019-11-08 14:23:24
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飛鳥晴山苑も、来月以降、更に職員インタビューを増やしていきます✍️ 引き続き、体験応募をお待ちしております~😎 peraichi.com/landing_pages/… pic.twitter.com/00riN3fHcf

2019-11-08 14:25:00
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自分に合う介護を求める介護職向けにさまざまな情報を発信中✨